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超凡:十二載風雨譜榮光


cye.com.cn 時間:2007-9-12 10:13:04 來源:東方今報 作者:何玲 我來說兩句

    輝煌十二載,本土老字號裝飾公司超凡裝飾迎來了成立12年慶典。作為中原第一家正規的家裝公司,超凡裝飾是中原家裝的代表,也是見證者。

    12年的風風雨雨,超凡裝飾一路走來,記載了太多的坎坷與榮光,它已經成為中原大地家裝行業的明星企業,連年被政府和家裝行業協會評為鄭州市優秀裝飾企業,并多次榮獲多項設計及工程施工大獎,并且,今年5月份,還榮幸地受安哥拉國際工程的邀請,超凡裝飾的旗幟已經在國外高高飄揚。

 ●金牌設計引領中原家裝風尚

    作為河南裝飾業的第一品牌,超凡裝飾起于中原,成于中原,獨享中原五千年文化積淀的厚重。說起風格,更符合中原百姓的家裝觀念;說起風情,超凡更顯自然、和諧之韻。扎根中原土壤,超凡人厚積薄發,將博大精深的文化濃縮于一方靈動的空間,用設計者特有的思維,一次次改善著人們的生活。

    為了在中式風格中補充歐式元素,滿足人們對時尚的追求,超凡裝飾不惜人力、財力派出大批設計師前往海外學習先進的現代設計理念,海納行業高端,與國際設計接軌,并把西方傳統與中原悠久歷史文化相融,使設計出的作品在富有藝術感的同時亦富有時代感。

    為了滿足消費者越來越高的需求,超凡裝飾公司不斷對設計方面進行升級和豐富,從2005年起,公司高薪吸收了一批國內外優秀設計精英,此舉極大地提高了超凡設計團隊的力量,同時也在河南省家裝行業率先提出了“環保家裝設計”理念,將“環保”從概念落到實處。

    為了降低裝修客戶的裝修成本。超凡裝飾公司又首家推出“節約型家裝設計”理念。

    在對設計的把握上,超凡人把設計質量當作取得客戶信任的首要環節,對設計質量予以了高標準的要求:設計風格要突出原創和人性化,使客戶高度滿意;對每份施工圖紙,公司都要進行認真審核,達不到標準的堅決退回重做。

    設計師從簽單開始,全程跟蹤服務,每周去施工現場不少于兩次,與客戶、一線施工人員面對面溝通,把出現的任何問題解決在萌芽狀態,保證萬無一失。

    ●金牌工程確保質量領先

    一件家裝作品若沒有工程質量的保證,再好的設計和材料都無法挽回家裝的敗局。作為中原家裝行業第一知名品牌,超凡裝飾深知工程質量對于整個裝修過程的重要性,在十余年的發展中,超凡裝飾始終視工程質量為生命,為中原家裝樹立了榜樣。“我們對待每一個工程正如世界冠軍鄧亞萍對待每一個球的精神,認真、負責、拼搏。”這是超凡創業之初總裁王健先生為超凡人立下的信念。一路走來,無數超凡人堅持著這種信念,執著追求,在每一個工程上都傾注了巨大的努力。

    高質量的工程需要高質量的隊伍,超凡目前的固定施工隊伍規模達1000多人,所有工人都經過了嚴格的培訓并持證上崗,參與施工的隊伍納入超凡裝飾內部管理,運用最先進的電子派工系統,根據各施工隊的排名派出最優秀的施工隊為客戶服務,這種做法徹底打破了由設計師推薦施工隊的通常做法,為提高工程質量、最大限度地保護客戶利益奠定了堅實的基礎。

    材料方面,超凡裝飾有自己的材料開發基地、環保材料鑒別中心和材料配送中心,對每一種材料的進入名單,都要求出示各種檢測數據,并簽訂責任書和保證書,堅決杜絕劣質材料進入超凡,做到讓老百姓舒心、省心、放心的無憂服務。

    為了讓客戶放心消費,超凡裝飾早在2000年就建立了超大規模的家裝博覽園基地。3000平方米的家裝博覽園讓每個參觀者無不感嘆。
    2004年,公司又對家裝博覽園進行了全面的升級和改造。

    除了豐富原有的裝飾材料品種和品牌外,又增設了櫥柜、家具、門窗套等研發生產基地和“室內裝飾設計風格展示中心”、“新世紀經典樣板展示中心”、“真假、優劣材料鑒別銷售中心”、“優劣工藝展示中心”、“室內裝飾監督中心”、“精品櫥柜家具展示中心”、“精品布藝展示中心”和“兒童系列展示中心”等八大職能區域。

    ●人品托起金牌工程

    “人品決定產品,誠信決定品牌。”這句刻在超凡大廳里的話,是公司總裁王健先生與超凡全體員工共勉的,同時也是超凡人一路走來始終堅持的信念。

    自中原家裝初興到現在,激烈的競爭就一直未消停過,本土企業遍地開花,外來品牌搶灘登陸,商機頗豐的中原大地演變成了中國家裝行業的“戰場”。

    競爭是把雙刃劍,在淘汰弱者的同時也給行業帶來了混亂,劣質工程、惡意欺詐等行為讓家裝誠信遭遇到了冰點。

    在這種環境下,超凡人頂住壓力,決不搞唯利是圖的短期行為,始終堅持以“誠信”為行事原則,把“誠信”當作永續經營的“法寶”,以誠感人,以誠立業,終于在激戰混亂的家裝市場中樹起了自己的一面“旗幟”。

    超凡裝飾也是一個注重企業文化建設的企業,并把企業文化建設作為企業的核心競爭力常抓不懈。在家裝業界,超凡每年一屆的“十大孝子評選活動”無人不知。

    十大孝子需具備四個條件:一是每個月要給父母寄不低于50元的生活費;二是每三個月要往家里打一個電話;三是每年至少要陪父母兩天;四是每年要給父母洗一次腳。

    “十大孝子的評選活動在外人看來有點可笑,但在超凡內部確實凝聚了大家的力量,使大家在超凡找到了家的感覺。形式俗,但效果一點也不俗。”王健認為自己是個相對傳統的人。正是這樣的企業文化,在企業里形成了凝聚力,托起了超凡的金牌工程。



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