人財榜問卷
1.你認為你最大的成就是什么？
如果有，就是為社會做了一些事情。但是沒有我，別人也會做。
2.喜歡什么樣的員工？
誠實、勤奮的員工。
3.什么樣的情況下你會開除員工？
違法、嚴重不誠實的會開除。但這很少，大多數是因為不適應公司淘汰機制而終止合同。
4.平均一天工作多長時間？
大概14個小時。
5.會在什么情況下退休？
企業運營不再需要我親自參與時，期望在60歲之前吧。
6.有沒有考慮把企業留給下一代？
不強求，順其自然。
7.有什么愛好？
游泳、打籃球。
8.如何評判自己工作的成敗？
公司和業務能否盈利。
9.創業中最大的難題是什么？
規劃中復的未來。
10.對你的金錢怎么看？
沒想過有多少錢，創辦中復讓我不用為生活發愁。現在中復的財富和個人關系不大。
記者手記
手機富豪的矛盾與平衡
穩健、平衡、善良，這就是中復電訊董事長邰武淳的典型性格。
邰武淳自認為：“少年時，自己永遠都不會是老師最先表揚的學生。成年后，不管融入任何群體，我發現我也永遠不是最先冒尖的人。”但到學業完成，工作一段時間以后，邰武淳卻已是群體中的佼佼者。究其原因，仍然不得不歸咎于邰武淳內心“特別容易滿足，一切又不知足”的性格。
1982年，邰武淳大學畢業后，進入從小夢想的尖端領域———軍工工業，在某兵工廠從事技術工作，他滿足了。但3年以后，邰武淳發現自身可提高的空間有限時，毅然放棄了穩定的工作，選擇繼續求學深造。
1988年，當邰武淳正躊躇滿志準備赴美國加州大學留學時，外公突然離世，而這則打破了他的留學夢。“姥姥已經80多歲了，她非常需要我的照顧。”邰武淳沒有任何猶豫地放棄出國，因為他更在乎的是如何給予家人溫暖。
雖然錯失出國留學良機，但邰武淳沒有就此停步。“心中想的更多是，如何能在現有條件下做得更好。”邰武淳說。因為不滿足于留在國內僅僅當個
公務員或者老師，邰武淳不停地思考、摸索，終于在1991年，創辦了中復電訊的前身“京精”公司。
整個創業過程中，邰武淳憑借穩扎穩打的戰略決策，將中復從一個胡同里的小公司變成了如今京城最大的手機零售商。這時，邰武淳滿足了嗎？他給出的答案是：我很滿意中復現在的發展水平，我的確也不指望中復能在“一夜”之間將店開到中國的各大中小城市，成為“名義”上的全國最大手機零售商。
但內心對于更大成功的渴望，使得邰武淳又不斷制定下一步目標。按照邰武淳的規劃，中復還將在全國開出更多的手機銷售店，在適當的時候，也可能做多元化投資。但對于中復每年具體開多少家手機零售店，邰武淳沒有給自己定一個硬性指標。“關鍵還是看如何能讓中復健康發展。”
這就是一個既注重現實，又不斷在追求理想和現實間平衡的邰武淳。
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