能創(chuàng)辦今天的棲息谷，我想這與我的個(gè)人愛(ài)好和從小的經(jīng)歷是分不開(kāi)的。從小我就很喜歡摸索一些需要自己動(dòng)手獨(dú)立完成的的事情。在大學(xué)時(shí)選擇了工商管理專業(yè)，很早就開(kāi)始利用自己的知識(shí)頻繁的為一些企業(yè)提供營(yíng)銷服務(wù)，這段經(jīng)歷為我后來(lái)的職業(yè)生涯打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
人物自白：工作—— 跨躍中證明自己
2001年大學(xué)畢業(yè)后，我進(jìn)入廈門一家營(yíng)業(yè)額過(guò)5000萬(wàn)元，員工近400名的家族式服裝零售連鎖企業(yè)
工作。這家服裝企業(yè)的管理意識(shí)較強(qiáng)，接觸信息化管理系統(tǒng)比較早，但在分銷渠道的管理上還有很大提升的空間，于是我就利用自己的管理知識(shí)和IT知識(shí)為他們開(kāi)發(fā)了一套新的分銷管理系統(tǒng)，在一年的時(shí)間里將企業(yè)的店面從4家擴(kuò)展到了12家，協(xié)助企業(yè)完成了一個(gè)信息化的過(guò)程。到2002年9月，我也從最初的市場(chǎng)部經(jīng)理助理被正式任命為公司的總經(jīng)理。當(dāng)時(shí)，要想在家族式企業(yè)中進(jìn)入管理層是一件很困難的事，剛剛走出校門的我一心只想借助自己早期積累的營(yíng)銷實(shí)踐和管理知識(shí)，腳踏實(shí)地的工作。想不到短時(shí)間內(nèi)就發(fā)揮了這么大的作用，極大地增強(qiáng)了我的自信和對(duì)更加深入學(xué)習(xí)管理知識(shí)的興趣。
當(dāng)時(shí)剛剛大學(xué)畢業(yè)，剛進(jìn)入公司時(shí)我的月薪是1200元，一年后，年薪增加到10萬(wàn)元，另外還加公司的股份和分紅，這在當(dāng)時(shí)算是不錯(cuò)的收入。但是2002年合同到期后，我還是選擇了離開(kāi)，在潛意識(shí)中，還有更多的挑戰(zhàn)和機(jī)遇在前方等待著我。后來(lái)，我還輾轉(zhuǎn)在長(zhǎng)城寬帶重慶和廣州分公司任職，并成為廣州分公司最年輕的高層。這幾份工作行業(yè)和地域跨度都比較大，不但令我開(kāi)闊了視野，也使得我積累的綜合管理知識(shí)和能力得到了發(fā)揮，對(duì)于我而言，將管理學(xué)理論應(yīng)用到不同的行業(yè)中，并獲得成績(jī)是一種難能可貴的挑戰(zhàn)和成就。
創(chuàng)業(yè)—— 高速發(fā)展的奇跡
隨著閱歷的豐富，我看到了眾多的企業(yè)在管理上的不足。基于對(duì)管理知識(shí)的愛(ài)好，使得我開(kāi)始利用各種渠道去學(xué)習(xí)管理知識(shí)，尋求解決問(wèn)題的方法。這其中飛速發(fā)展起來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)成為我獲取知識(shí)的重要渠道。但當(dāng)時(shí)，管理類的網(wǎng)站流量雖大，數(shù)量卻很少，而且對(duì)于知識(shí)的分享有著很多限制，比如收費(fèi)，比如注冊(cè)流程復(fù)雜等等。對(duì)于企業(yè)的管理人員來(lái)說(shuō)，時(shí)間緊張，壓力大是大家面臨共同的問(wèn)題，種種限制對(duì)于渴望通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)獲取知識(shí)的人來(lái)說(shuō)成為一個(gè)很大的障礙。
2002年11月，還在我第一份工作期間，便有想法建立一個(gè)分享的空間。于是就建立了“棲息谷”管理論壇，分享管理知識(shí)。當(dāng)時(shí)我自己拿了2千多元，從空間、帶寬購(gòu)買，到維護(hù)基本上都是我一個(gè)人在做，朋友們都笑稱“棲息谷”是一個(gè)人管的論壇，持續(xù)直到2006年。應(yīng)該說(shuō)對(duì)挑戰(zhàn)性的向往造就了我的職業(yè)軌跡，樂(lè)于分享的性格以及服務(wù)管理人的理念促成了棲息谷的誕生。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 1頁(yè) 1 2
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