| 相關(guān)
專項資金擬提高2倍多
本報訊針對“海龜”來穗創(chuàng)業(yè)的六道坎，市科技局、人事局打算推出一系列新的措施來應對：擬建留學人員人才項目資源庫，全面準確掌握有關(guān)數(shù)據(jù)；由市人事局牽頭共17個部門聯(lián)合建立留學人員回國服務工作聯(lián)系會議制度，對現(xiàn)有的回國留學人員相關(guān)政策進行評估……多管齊下，廣州致力打造國內(nèi)狂攬“海歸”人才高地。
對于“海龜”們最為頭疼的融資難問題，人事部門稱：將通過引進民營資本、改變資助方式等多渠道來解決。人事部門還透露，擬向市財政申請將留學人員專項資金額度由目前的每年150萬元，提高到每年500萬元。
一成“海歸”選擇創(chuàng)業(yè)
最新調(diào)查的不完全統(tǒng)計，在穗工作的“海歸”總數(shù)超過5000人，占全市人才資源總量的0.6%，占全國留學回國人員總數(shù)的2.5%；全市留學人員創(chuàng)業(yè)園區(qū)總數(shù)達10個，留學人員創(chuàng)辦科技型企業(yè)509個。
據(jù)透露，在廣州的5000多名留學回國人員中，僅10%左右選擇了創(chuàng)辦企業(yè)，其余90%左右主要在高校、科研、醫(yī)療等事業(yè)單位從事教學、科研工作，部分受雇于外企、民企，少數(shù)在政府部門和國有企業(yè)工作。自第一屆留交會開始到第6屆，累計已有海外留學人員6835人回國參加交流會，帶回科技投資項目6555個。
|
