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透明化溝通可化解CEO與董事會(huì)和股東的矛盾


cye.com.cn 時(shí)間:2011-11-24 9:57:11 來(lái)源:財(cái)富中文網(wǎng) 作者:李全偉 我來(lái)說(shuō)兩句

企業(yè)在上市后,還要不斷地告訴董事會(huì)和全體股東,企業(yè)經(jīng)營(yíng)的進(jìn)展情況。通過(guò)透明化的行為來(lái)讓董事會(huì)和股民對(duì)企業(yè)發(fā)展有信心,這一點(diǎn)是很重要的。

作為上市公司,上市的意義就是通過(guò)透明化的方式更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,最終對(duì)企業(yè)是有好處的。

郭先生的看法是,董事長(zhǎng)或CEO要決定一個(gè)重大決策時(shí),前提條件是這個(gè)決策必須是正確的,如果是錯(cuò)誤的決策那么再好的溝通也沒(méi)用。溝通時(shí),董事長(zhǎng)或CEO首先要判斷應(yīng)在什么時(shí)機(jī)介紹給什么樣的群體,包括董事會(huì)、全體股東、整個(gè)員工、所在的行業(yè)、客戶等。這本身就是一個(gè)專門的話題,偉世公司稱它為“轉(zhuǎn)變管理”,是一個(gè)專業(yè)的咨詢項(xiàng)目。

基本上講,董事長(zhǎng)或CEO必須大張旗鼓地宣布這一主張,爭(zhēng)取得到所有人的理解、認(rèn)同和支持,要把你的設(shè)計(jì)、想法和戰(zhàn)略成為大家的共識(shí)。董事長(zhǎng)必須把這個(gè)決策的正確性很成功地表述給董事會(huì),因?yàn)槎聲?huì)代表全體股東的利益,如果董事會(huì)認(rèn)為這個(gè)決策不能體現(xiàn)公司的利益,當(dāng)然可以行使否絕權(quán)。

短和長(zhǎng)的矛盾 如何看待短期效益和長(zhǎng)期效益的矛盾?朱偉提到,現(xiàn)在許多企業(yè)尤其是美國(guó)的公司非常注意短線,以前是看一年,現(xiàn)在是看一個(gè)季度的業(yè)績(jī)。美國(guó)的華爾街盯得更緊,如果它預(yù)估一家公司每股的收益是兩毛一,最后的結(jié)果是兩毛,就不得了了,股價(jià)就會(huì)往下跌。對(duì)股東來(lái)講,這是正常的也是應(yīng)該的,他投進(jìn)來(lái)的錢,當(dāng)然想越短收回投資越好。

作為一個(gè)投資者投資一個(gè)企業(yè)會(huì)遇到兩種風(fēng)險(xiǎn),一是市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn),如整個(gè)經(jīng)濟(jì)狀況好壞;一是企業(yè)風(fēng)險(xiǎn),有些企業(yè)的一個(gè)決策失誤就可能造成企業(yè)衰落。從回避風(fēng)險(xiǎn)角度講,股東強(qiáng)調(diào)短線也是正常的。


許多企業(yè)的管理者可能認(rèn)為,強(qiáng)調(diào)短期業(yè)績(jī)會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)行為的急功近利,最終損害企業(yè)的利益。這樣企業(yè)管理者可能有一個(gè)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃,只是擔(dān)心在強(qiáng)調(diào)短期業(yè)績(jī)的今天提出來(lái)會(huì)不合時(shí)宜,其實(shí)一個(gè)企業(yè)如果有一個(gè)很好的發(fā)展戰(zhàn)略計(jì)劃,還是會(huì)得到各方的支持的,股評(píng)家是可以接受的,股民也是可以接受的。如果一個(gè)企業(yè)準(zhǔn)備想進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域,它很明晰很透明地告訴大家公司準(zhǔn)備進(jìn)入這個(gè)領(lǐng)域,這個(gè)領(lǐng)域需要多大的投資,期望的回報(bào)是多少,要做的工作是什么?如果公司有一套很明晰的戰(zhàn)略發(fā)展方案,市場(chǎng)的回應(yīng)肯定是熱烈的和正面的。

其實(shí),企業(yè)今天的股價(jià)正是反映了企業(yè)昨天的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,在公司實(shí)施戰(zhàn)略目標(biāo)的過(guò)程中,所走過(guò)的每一步都會(huì)受到股民的關(guān)注,如果沒(méi)有達(dá)到他們的期待,每一個(gè)季度公司都會(huì)受到資本市場(chǎng)的更正,公司的所作所為超越當(dāng)初的目標(biāo)股價(jià)會(huì)更高,達(dá)不到就會(huì)下降。

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