出色的團(tuán)隊(duì)
人們?nèi)粘Ｉ钪薪^大部分時(shí)間是在辦公室內(nèi)度過(guò)的，如果讓?xiě)?yīng)聘者了解和他/她一起工作的人都是一些充滿智慧和樂(lè)趣的人，效果一定與眾不同。當(dāng)然，出色的團(tuán)隊(duì)在許多類(lèi)型的企業(yè)中都能找到，但是作為一家初創(chuàng)公司，在面試階段可以更輕松的把團(tuán)隊(duì)特色展示給應(yīng)聘者。
除了正式的面試以外，你也可以和應(yīng)聘者出去喝一杯，或一起吃個(gè)晚飯，喝個(gè)咖啡。這樣在一種更輕松的環(huán)境下，可以更多的了解彼此。確定他們有機(jī)會(huì)可以和團(tuán)隊(duì)中不同的成員都見(jiàn)見(jiàn)面。
賺大錢(qián)的可能性
在初創(chuàng)公司里，如果你無(wú)法在薪水方面給予員工太多，可以選擇給予一些股票期權(quán)給予的股票期權(quán)在本質(zhì)上意味著你的員工獎(jiǎng)有機(jī)會(huì)擁有一部分公司------換句話說(shuō)，當(dāng)你的公司賺錢(qián)時(shí)（通常被收購(gòu)或上市），你的員工也能賺錢(qián)。
在一家成功的初創(chuàng)公司里，和較低的基本工資相比，真正體現(xiàn)薪酬價(jià)值的都是來(lái)自股票期權(quán)。比如Facebook上市的案例，該公司上市讓公司內(nèi)部超過(guò)100個(gè)早期員工一下子變成了百萬(wàn)富翁。這種事情可能比較罕見(jiàn)，但是他們始終保持著這種夢(mèng)想，直到夢(mèng)想成真。
因此，當(dāng)你準(zhǔn)備給員工提供一份工作時(shí)，可以考慮提供一份工資和股票期權(quán)結(jié)合的薪水。在一個(gè)還沒(méi)有成功的公司和一份有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬之間，這種薪水組合將會(huì)與眾不同。
當(dāng)你把那些潛在的員工帶到你的辦公室，和你以及你的團(tuán)隊(duì)見(jiàn)面時(shí)，請(qǐng)牢記，此時(shí)應(yīng)聘者也在面試你的團(tuán)隊(duì)和你的公司。你們雙方都在彼此挑選，以確定相互之間能否實(shí)現(xiàn)合作。當(dāng)你詢(xún)問(wèn)應(yīng)聘者的經(jīng)歷時(shí)，需要探索他們加盟你公司的動(dòng)機(jī)是什么，并確定應(yīng)聘者能夠理解公司使命和愿景。如果你能把這些工作做好，合適的人才將會(huì)非常樂(lè)意加入你的初創(chuàng)公司【創(chuàng)業(yè)網(wǎng)Cye.com.cn】。 本新聞共 2頁(yè),當(dāng)前在第 2頁(yè) 1 2 想認(rèn)識(shí)全國(guó)各地的創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)專(zhuān)家，快來(lái)加入“中國(guó)創(chuàng)業(yè)圈”
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