西門子補償無故解雇員工135萬元，創下上海市解雇賠償之最；房地產公司副總向法院申請一紙支付令，討回欠薪20余萬元；偽造學歷簽下勞動合同，不僅被判無效，還要賠償用人單位損失……
日前，上海市勞動法學界專家公布了《勞動合同法》自今年1月1日實施后，全國發生的十大典型勞動爭議仲裁案例。
135萬元：西門子炒員工賠償巨款
今年7月，西門子（中國）有限公司上海分公司創下上海市解雇賠償之最。
案件經過：謝先生1995年6月進入上海西門子移動通信有限公司擔任銷售工作，2003年10月擔任西門子（中國）有限公司安徽省總經理，今年4月18日，他被公司無理由解雇。
今年6月，謝先生向浦東勞動爭議仲裁院申訴，要求恢復與西門子的勞動關系，遭到西門子方面的拒絕。隨后，謝先生向西門子提出300萬元的補償要求。經調解，雙方最終就補償135萬元達成一致。
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