“事實(shí)上，年初就已經(jīng)跟我們講了要降薪的事情了。”該管理層人士告訴記者，但當(dāng)時(shí)還同時(shí)為普通員工進(jìn)行了加薪，以縮小員工間的工資差距。而眼下，集團(tuán)方面?zhèn)鬟_(dá)的精神是，首先要穩(wěn)定員工的心。“至少我本人還沒有被傳達(dá)到因?yàn)槭袌?chǎng)不好要降薪。”他說。
根據(jù)10月30日最新發(fā)布的寶鋼集團(tuán)旗下 寶鋼股份(行情 股吧)的季報(bào)，其三季度凈利潤(rùn)為233432.61萬元，環(huán)比下降47.15％。寶鋼股份表示，受鋼材價(jià)格下滑和新礦年礦石成本上漲等因素的影響，三季度碳鋼利潤(rùn)較二季度顯著下滑；同時(shí)不銹鋼產(chǎn)品出現(xiàn)虧損，為此對(duì)不銹鋼產(chǎn)品及不銹鋼原料計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備9.9億元。
不過，面對(duì)行業(yè)不景氣的大環(huán)境，寶鋼此時(shí)傳出降薪消息，似乎更多的是表明管理層與企業(yè)共進(jìn)退的態(tài)度，至于對(duì)于企業(yè)營(yíng)業(yè)成本的實(shí)際影響顯然寥寥。
從寶鋼股份三季報(bào)中看以看到，今年1-9月，公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為3,342,112,348.31元，營(yíng)業(yè)總成本則為110,344,470,550.23元，即人力成本僅占營(yíng)業(yè)總成本的3％左右。
上述管理層人士也表示，作為一家大型現(xiàn)代化國有企業(yè)，寶鋼的勞動(dòng)效益已經(jīng)相當(dāng)高，人均產(chǎn)鋼量在國際上也是領(lǐng)先的。因此，雖然人力成本降低也是降低制造成本的一種方法，但這僅僅是占總成本中一塊很小的一部分，集團(tuán)并不會(huì)去花大力氣宣傳和推行。
“降低管理費(fèi)用是一部分原因。”對(duì)此，海鋼聯(lián)電子商務(wù)有限公司研究員張鐵山告訴記者道：“另一部分原因是督促員工與企業(yè)攜手共渡難關(guān)。” 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3
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