國家稅務總局日前出臺文件，對基層稅務機關和企業提出的涉及企業所得稅、個人所得稅、增值稅、消費稅、營業稅和印花稅六大稅種相關問題進行了明確。原因是，正在進行的“查稅風暴”中，因部分稅收政策文件的可執行性不強，基層稅務機關和企業產生了不同的理解和爭議。
記者昨日從重慶市地稅局了解到，根據稅務總局新出臺的《個人所得稅法實施條例》，企業向職工發放交通、通訊補貼等，在扣除一定標準的公務費用后，將按照“工資、薪金”所得項目計征個稅。
“薪金所得”范圍擴大
記者從《個人所得稅法實施條例》看到，對于向員工征收個稅的“薪金收入”這一概念范圍有所擴大。該條例第八條第一款規定：工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。
按照工資薪金所得項目計征個人所得稅的項目還有，企業向職工發放的通訊補貼，扣除一定標準的公務費用的數額；企業為員工支付各項免稅之外的保險金，應在企業向保險公司繳付時并入員工當期的工資收入；企業為員工計提年金時均攤到每月計算出的每月應得年金。
停車費補貼也要征稅
企事業單位車改后涉及到的有關費用也將征收個稅。
在國稅總局出臺的解釋文件中亦明確，根據國家稅務總局《企業所得稅稅前扣除辦法》第十七條規定，企事業單位公務用車制度改革后，在規定的標準內，為員工報銷的油料費、過路費、停車費、洗車費、修理費、保險費等相關費用，以及以現金或實物形式發放的交通補貼，均屬于企事業單位的工資薪金支出，應一律計入企事業單位的工資總額，按照現行的計稅工資標準進行稅前扣除。
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