在新家創業回老家過年
“請廣大勞務工朋友們放心，市委市政府將一如既往關心、愛護勞務工，幫助你們解決實際問題，使你們在深圳的工作環境更好，安全保障更高，工作、生活更有尊嚴，要讓深圳成為廣大勞務工第二個溫馨的故鄉！”在為返鄉勞務工送行的現場，許宗衡市長的肺腑之言讓勞務工們真切地感受到，深圳不僅是個“上班的地方”，更是大家的第二故鄉，這里不僅有大家的事業，更有著家庭般的溫暖與親情。
長期以來，深圳一直是個對勞務工最有吸引力和親和力的城市。根據官方口徑的統計，目前深圳的勞務工人數高達六七百萬，這個數字接近北京、上海兩市外來勞務工的總和。由于深圳有著最適合外來勞務工生存的制度環境和文化氛圍，許多勞務工把深圳作為外出打工的首選之地。
勞務工喜歡深圳，首先是因為深圳用制度保障大家“有錢賺”。深圳于1992年就開始在全國率先實行最低工資保障制度，這個標準至今已提高了14次。目前，深圳特區內最低工資水平在全國主要城市中名列第一。深圳在全國率先建立了欠薪保障基金，率先出臺了全國第一部相關地方法規《深圳經濟特區企業欠薪保障條例》。2004年12月1日起開始實施的《深圳市員工工資支付條例》，使拖欠工資的行為有了更嚴厲的處罰依據。為了方便勞務工“打官司”，深圳可以預約勞動仲裁庭在夜間和雙休日也開庭。這些做法，讓“有錢賺”三個字在深圳真正落到了實處。
勞務工喜歡深圳，是因為深圳把大家當“自家人”看待，讓大家和“自家人”一樣享受“市民待遇”。去年6月1日，《深圳市勞務工醫療保險暫行辦法》正式實施，現在已有300多萬勞務工參保，深圳的勞務工在全國率先用上了醫療保險。同時，深圳的養老保險也向勞務工張開了懷抱，只要勞務工在深圳連續繳納15年養老保險，退休后不管住在哪里，都可以在深圳領取養老金。最受勞務工關心的是子女教育問題，只要勞務工家庭接受深圳的人口管理，其子女就可由政府統籌安排就讀。可以這么說，凡是深圳本地人享有的福利，勞務工都可以在一定程度上享有。
勞務工喜歡深圳，是因為對待勞務工的好壞，已經納入了深圳的民生凈福利指標體系，成為指導各級政府工作的“指揮棒”。民生凈福利的二十一項指標，絕大多數都與勞務工的利益有關，而其中有三條——社會保險綜合參保率、勞務工工傷保險參保人數增長率、勞務工醫療保險參保人數增長率，更是直接反映勞務工利益。
春節了，市長為勞務工送行，這不是送客人回家，而是送家人返鄉。因為每一位在深圳付出了勞動的建設者，都是真正的深圳人，他們在新家創業，回老家過年。
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