以鄞州團區委牽頭組建的鄞州區青年創業園為例，目前該園區一期孵化面積為3000平方米，二期面積約為4000平方米，共引進孵化青年科技型創業企業33家。入園孵化企業的注冊資金規模1500多萬元，孵化企業的員工總數達400多人。進駐園區的多為高素質人才，其中大專以上學歷者占90%，有5位海歸博士和12位碩士。融勝科技、塞思科技、圖創公司、和訊電子等10多個項目在國際國內處于領先地位。在國內率先推出“管家式旅游”的寧波趣普電子科技開發有限公司從鄞州區青年創業園成立初就入園孵化了，公司馬來西亞籍營銷總監陸基明操著一口濃重廣東口音的普通話真誠地說，園區為公司提供的各種服務十分細致周到。
而且，近年來團市委、市青聯抓住市委、市政府實施“一號工程”和“科教興市”戰略的有利契機，積極爭取市科技局、市人事局以及寧波高新區和寧波保稅區等部門和單位的大力支持和配合，相繼出臺了《關于鼓勵軟件產業發展的若干政策》、 《寧波保稅區博士后科研工作站暫行管理辦法》等科技創新扶持政策。團市委、市青聯通過推薦青年科技人才入選青年科技政府獎、設立青年博士基金等青年科技人才激勵措施，促進青年科技人才不斷創新。還通過協助科技型企業做好“國家創新項目”和省、市級科技項目的申報工作、做好高科技企業技術入股、技術增資等服務工作、爭取財政配套政策、設立“青年基金項目”、積極引進風險投資資金等五方面工作，為青年科技人才提供科技創新資金資助。
青年創新創業難在哪？
記者在寧波凌科網絡采訪時，張峰多次說到通信及互聯網行業的人才缺乏是制約公司發展的最大因素。寧波這方面人才與上海、杭州等城市相比比較缺少，主要和這一新興行業在寧波起步較晚、行業基礎較差有關。根據現有人才政策，我市對各單位引進高學歷、高職稱的高層次人才有較多的優惠政策，但對引進新興行業的實用型人才卻沒有優惠政策。張峰建議，市政府能否根據企業對社會的貢獻情況，酌情對引進新興行業的實用型人才給予一定的政策支持。同時，應加快推進教育體制改革，鼓勵本地高校根據社會實際需求來教育培養大學生，使他們畢業后更好更快地適應社會需求。
PEOPLE258人才網的吳友旺認為，目前對民營人力資源服務機構來說，最大的困難就是還不易拿到人力資源服務全國經營的牌照，發展過程還會受到種種限制。而像PEOPLE258人才網這樣的公司就能實現每年促進百萬人就業的目標，理應得到有關部門的大力扶持。
創辦鄞州區佳購全媒網絡有限公司的劉瀟是最早一批入駐鄞州青年創業園的孵化企業。他說，目前寧波在風險投資機構培育發展上還顯得有些不足，一些處于孵化中的優秀中小企業得到風險投資資金較困難，進而影響企業做大做強。
飼養風險和市場風險是一直困擾養殖戶的兩大因素，養禽業受自然災害和疫病風險影響較大，為了探索保護家禽養殖戶利益的風險保障機制，增強其抵抗各種風險的能力，提高養禽業的組織化程度，促進養禽業產業化發展，徐建宏從2004年開始向各級政府反映，建議出臺養禽業風險救助基金。目前，這一建議已列入慈溪市支農文件，并在農戶中實施了。這樣，一旦發生大的疫病或天災人禍，養殖戶就不會破產，并可迅速恢復生產。徐建宏希望這一辦法能在更大范圍內推廣，以降低更多養殖戶的飼養風險和市場風險。
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