| 在社會中舉步維艱還與運動員再就業意識淡薄息息相關。吉林省體育局職業技能鑒定站站長陳志遠認為，運動員由于受傳統就業觀念束縛，而缺乏創業意識，“等”和“靠”的就業思想較為突出。有些退役運動員有創業的想法，也往往礙于求助無門而半途而廢。運動員要想退役之后有好的出路，根本上還是要自食其力，要樹立自信、自強、自立的就業觀念,來適應市場經濟的變化。創業就是退役運動員實現就業的一條有效途徑。
此次創業培訓班引進了創業素質能力測評，目的就是要弄清運動員在社會就業需求中到底有何優勢，欠缺什么。
通過測評發現，運動員的適應能力和學習能力都很強，具有較強的表現欲和求知欲，反應快，性格外向，這些能力能夠對他們的創業有所幫助。另一方面，運動員的文化素質參差不齊，且大多不高，他們對社會和自身的認識也有不足。
由于運動員的成長環境相對封閉，二次就業時，選擇職業的范圍比較狹窄，而一般性的退役運動員就業指導和培訓針對性不強，缺乏實質性內容。在此次創業培訓班課程設置上，特別進行了有針對性的設置，有意突出了“實效”二字。
翁家忍介紹說：“課程安排很豐富，采取了理論知識與案例教學，課堂教學與實踐考察相結合的教學方法。在理論授課上，傳授了包括就業、創業、工商、稅務、法律以及現代交際禮儀等內容，具有針對性、可行性和實用性�！比~喬波、高紅等退役運動員的成功人士代表在課堂上“現身說法”，更讓退役運動員信心倍增。
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