張江發展，浦東發展，要突破人才瓶頸。
歲末年初，浦東積極配合市有關部門開展居住證與戶籍對接政策調研，探索戶籍從“指標管理”走向“條件管理”。
今年1月，張江高科技園區推出青年公寓、人才公寓，為大學生、青年創業者提供短期租賃住房，今年還要推出和開工人才公寓5300套，以減輕青年人才居住和創業負擔……
人才制度的“破冰”，是浦東著力通過機制創新、謀求長遠發展的一個縮影。在浦東各領域，推進體制和制度創新的行動明顯加快。
1月1日起，全市醞釀已久的農村社會養老保險制度改革在浦東正式試行。浦東戶籍農民將在全市率先享受新的基本養老保險待遇。區鎮兩級財政將每年投入1億元，將原來由各鎮統籌的保金提升為區統籌，為今后城鄉養老保險制度有效銜接奠定制度基礎。
新學期伊始，在市教委支持下，浦東提出到今年底將區域范圍內所有農民工子弟安排到公辦學校或享受政府補貼的民辦學校就讀……
牛年，是浦東實行綜改試點新三年行動計劃的關鍵年。翻閱新區常委會貫徹科學發展觀整改落實方案，“推進各類金融創新”、“加快張江高新區‘二次創業’”、“有序推進城鄉低保政策一體化”、“推進政府職能轉變”等，都體現出浦東要打破束縛、闖出一點制度來，闖出一條發展新路來，為上海、為全國提供示范的信心和決心。浦東新區領導說，“要通過整改，著力解決影響和制約浦東科學發展的突出問題和群眾關注的民生問題，努力從政策創新上保證科學發展觀的貫徹落實。”
今年的改革攻堅排片表也已明確：爭取中央有關部門支持浦東在金融創新、完善外匯政策等方面先行先試，爭取開展技術先進型服務業財稅政策試點……繼續探索完善投融資機制，涉及基礎設施建設、科技和產業發展多方面；制訂“三農”工作推進機制及完善高技術產業發展的制度等；啟動張江園區管理體制改革試點，實施區級機構改革，進一步加大行政審批制度改革力度。
為了保證這些改革舉措的順利實現，鼓勵敢闖敢試，浦東還完善了干部績效考核和問責制度，讓想干事、能干事的有上升通道，讓踏實肯干的有持續動力，讓有潛力的年輕人有展示舞臺，引領干部形成勇于擔肩膀、勇于負責任、勇于闖難關的作風和精神。
“浦東將在有力推進科學發展的領先之舉、創新之策上，不斷出新招、闖新路。”對未來發展，浦東新區領導滿懷信心。
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