培訓(xùn)券怎樣換來“就業(yè)證”？
培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤，增強(qiáng)培訓(xùn)的定向性和實(shí)效性
如何更好地發(fā)揮培訓(xùn)券的作用，需要各級(jí)政府部門認(rèn)真探討。有關(guān)專家建議，政府部門必須進(jìn)一步細(xì)化工作，將培訓(xùn)與就業(yè)掛鉤，增強(qiáng)培訓(xùn)的定向性和可預(yù)期性。這樣才能既解決企業(yè)需求，又解決培訓(xùn)后的就業(yè)，提高農(nóng)民工參與培訓(xùn)的積極性。
據(jù)了解，在吉林,為更好的保證培訓(xùn)券的效果，負(fù)責(zé)培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)終了后三個(gè)月內(nèi)，持農(nóng)民簽字的培訓(xùn)券，才可以向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出兌付培訓(xùn)補(bǔ)助資金申請(qǐng)，附學(xué)員名冊(cè)，《職業(yè)技能鑒定證》、《勞動(dòng)合同》等證明，最后經(jīng)當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)審核，財(cái)政部門復(fù)核后將資金撥付到培訓(xùn)單位。
“除以上程序外還要完成培訓(xùn)合格率達(dá)到90%，就業(yè)率達(dá)到80%兩個(gè)指標(biāo)，這樣培訓(xùn)券方可兌現(xiàn)。”長(zhǎng)春市勞動(dòng)保障局勞務(wù)輸出辦公室主任戚冰介紹說，兩個(gè)硬性指標(biāo)直接引導(dǎo)著工作方式，長(zhǎng)春市各基層就業(yè)服務(wù)局在培訓(xùn)工作中會(huì)挨個(gè)村屯用問卷調(diào)查等方式統(tǒng)計(jì)農(nóng)民工的就業(yè)意向、培訓(xùn)愿望，然后根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)。同時(shí)，在培訓(xùn)前還要跟用工企業(yè)聯(lián)系，爭(zhēng)取采取訂單式培訓(xùn)，保證了培訓(xùn)的科學(xué)性與良好效果。
“避免絕對(duì)平均化，更好地保證培訓(xùn)質(zhì)量，這確實(shí)是我們正在探討完善的一個(gè)問題。”吉林省就業(yè)局副局長(zhǎng)葛義說，全省農(nóng)民工培訓(xùn)券目前分ABC三種標(biāo)準(zhǔn)，分別為400、500和570元，目的就是為了有針對(duì)性的發(fā)放。下一步根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成本等我們會(huì)制定一個(gè)更科學(xué)的分配方式。 本新聞共 4頁,當(dāng)前在第 3頁 1 2 3 4
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