已經(jīng)過了元宵節(jié)，老員工才回來5位，新員工還未招到一個(gè)，工廠兩條生產(chǎn)線至今無法開啟，上個(gè)月客戶下的訂單無法完成幾成定局。這讓溫州新橋一眼鏡生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人小柯憂心忡忡。
“沒辦法，只能加工資。”小柯說，在去年工人工資同比上漲15%的基礎(chǔ)上，預(yù)計(jì)今年還要同比上漲20%左右。
小柯說，像眼鏡這類勞動(dòng)密集型的溫州企業(yè)，原本利潤就比較低，今年人工成本大幅上漲已危及大部分企業(yè)的生存底線。“我周邊的一些企業(yè)，忍受不了工資等成本上升壓力，去年開始就已經(jīng)停產(chǎn)、減產(chǎn)，預(yù)計(jì)今年這種情況會(huì)更加嚴(yán)重。”
1個(gè)工人10個(gè)企業(yè)搶
溫州新橋高翔等周邊工業(yè)區(qū)里集中著大量的眼鏡、服裝、鞋革、電子等生產(chǎn)配套企業(yè)。每個(gè)企業(yè)門口幾乎都掛著招聘廣告。
小柯的企業(yè)到元宵節(jié)前還未有一個(gè)工人上門咨詢，這在往年極為少見。為招到工人，小柯在當(dāng)?shù)貓?bào)紙上做了分類廣告，但沒有一個(gè)人打電話過來詢問。無奈之下，小柯準(zhǔn)備去參加一些在工業(yè)區(qū)舉行的招聘會(huì)，但他對此并不抱太大的希望，聽說來那里的企業(yè)招聘人數(shù)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于前來應(yīng)聘的工人。
“工人來得一年比一年少，一年比一年晚”，小柯說，去年正月初五初六，工業(yè)區(qū)大街上就能看到一些工人，但今年到了初八初九還比較冷清。
小柯說，他的眼鏡企業(yè)有兩條生產(chǎn)線，需要五六十位工人。今年元宵節(jié)前，老員工只回來了5位，新員工還沒有招到。而去年元宵節(jié)時(shí)，他的企業(yè)老員工已回來十五六個(gè)，新招進(jìn)的員工也有五六個(gè)，能勉強(qiáng)運(yùn)行一條生產(chǎn)線。
為招到工人，溫州企業(yè)使盡渾身解數(shù)。小柯說，他的企業(yè)在想方設(shè)法招聘和留住夫妻工，因?yàn)樗麄兩睢⒐ぷ鞅容^穩(wěn)定成熟，并為此預(yù)留了十七八間夫妻房。在情人節(jié)前夕，溫州吉爾達(dá)鞋業(yè)特意亮出了招聘“情侶員工”的招牌，吸引了情侶前來求職。
溫州奧康鞋業(yè)在為員工春節(jié)返廠車費(fèi)補(bǔ)貼、春節(jié)留廠人員生活補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上，今年還準(zhǔn)備了總額為18萬元的春節(jié)返廠人員賀歲紅包，按50-1000元面值不等的現(xiàn)金禮券，通過抽獎(jiǎng)方式發(fā)給第一天上班的員工。不僅有紅包拿，開工后的前三天員工還可領(lǐng)到3倍的工資。同時(shí)，工廠還完善住房補(bǔ)貼制度、建立“紅娘俱樂部”等。
即便如此，多數(shù)溫州企業(yè)還是反映招工嚴(yán)重不足。
“普工缺口最大。”小柯說。截至2月20日，一家溫州職業(yè)介紹中心已登記的招工單有656個(gè)，涉及普工、學(xué)徒工、服務(wù)員、保安員、電焊工等341個(gè)工種，總需求9418人，缺口8783個(gè)，其中用工需求最大的普工近3000人。
小柯說，上世紀(jì)九十年代溫州1個(gè)崗位有10個(gè)人搶，如今是1個(gè)工人10個(gè)企業(yè)搶，工人根本不用擔(dān)心找不到工作。
近七成企業(yè)缺工
溫州市職業(yè)介紹指導(dǎo)服務(wù)中心副書記王鷗翔說，2001年前來該中心登記求職的務(wù)工人員達(dá)到51萬多人，但到了2009年這個(gè)數(shù)字已經(jīng)驟減到18萬左右，2010年務(wù)工人員則只有12萬左右，預(yù)計(jì)2011年還將繼續(xù)減少。
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