北京市人力資源和社會保障局近日發布的《北京市“十二五”時期人才發展規劃》提出，“十二五”期間北京將打造世界高端人才聚集之都。
《規劃》提出，“十二五”時期首都人才發展的總體目標是培養和造就一支能夠支撐和引領首都現代化建設、規模宏大、結構優化、素質優良、富于創新的人才隊伍，基本確立支撐世界城市建設的人才競爭優勢，打造世界高端人才聚集之都。
在具體目標方面，北京市人才規模要由2010年的350萬人增加到2015年的510萬人。“十二五”時期人力資本對經濟增長的貢獻率將達到35%，人才貢獻率達到50%。
“北京市要從全世界的角度引進人才，但更重要的是培育和培養人才，帶動整個人才隊伍的形成。”北京市人力社保局副局長宋豐景告訴記者，在人才培養方面，北京市將突出培養創新、創業型領軍人才，到2015年由兩院院士、突貢專家、“千人計劃”等人選組成的高層次創新、創業領軍人才將達到6000人左右。
在培育具有全球化競爭力的國際化人才方面，《規劃》提出在“十二五”期間北京市將引進1000名左右海外高層次人才，聚集3到5萬名海外留學人才，聚集5個由戰略科學家領銜的研發團隊，20個左右由科技領軍人才領銜的高科技創業團隊。建立5個左右海外高層次人才創新創業基地，并選拔200名左右優秀人才到發達國家著名高校、實驗室和世界500強企業參加培訓。
此外，在“十二五”期間，北京市還將加強對40歲以下青年英才的選拔和培養。在信息技術、生物技術、節能環保、新材料、新能源等戰略性新興產業領域，以及工程技術、自然科學、社會科學等重點領域，每年選拔1000名青年拔尖人才，初步形成較為完善的青年人才培養體系和較為合理的人才培養梯隊。
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