網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達，孩子越來越早熟，隨之而來的，是一群意氣風(fēng)發(fā)的少年CEO站在眾人面前。他們年輕、敏銳、積極，他們也缺少閱歷、沒有韌性……這些新生代CEO以迅雷不及掩耳之勢成為街頭巷尾的話題，而他們所帶領(lǐng)的團隊和公司，反而被淹沒在人聲之中。
18歲的張伯宏再次刷新少年CEO的紀錄，他以百萬年薪成為了上海一家網(wǎng)游公司的CEO。而在此之前，這個稚氣未脫的孩子還僅僅是一個熱愛音樂的“文藝少年”。
從網(wǎng)絡(luò)少年到IT界人士
和其他年輕的“80后”CEO不同，張伯宏一直在為自己成為CEO而努力。“我15歲就參加少年總裁班的培訓(xùn)，我的目標就是創(chuàng)建一家公司……”。現(xiàn)實和夢想的差距是，張伯宏原來想創(chuàng)建一家網(wǎng)絡(luò)音樂公司，繼續(xù)他的音樂夢想，而現(xiàn)實是，他即將管理一家網(wǎng)絡(luò)游戲公司。
對此他似乎沒有感到不適應(yīng)，“因為我了解互聯(lián)網(wǎng)，知道把網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品買給誰，也知道怎么把網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品賣給他們。”
熟悉網(wǎng)絡(luò)音樂的人大多聽過張伯宏創(chuàng)作的大雜燴《北京土著》，這首綜合了R&B、HIP-HOP唱法，再加上三弦、京胡、京味吆喝、京韻大鼓和京劇唱腔的歌曲，引起了聘請張伯宏的網(wǎng)絡(luò)游戲公司創(chuàng)始人江宇的注意。
他們見面后從原本想購買一支曲子當(dāng)游戲背景音樂，發(fā)展到了直接聘請作者當(dāng)CEO。對此，江宇覺得，只有張伯宏這樣的年輕人，才是網(wǎng)絡(luò)的主力軍，而現(xiàn)在張伯宏所熟悉的網(wǎng)絡(luò)，已經(jīng)和人們傳統(tǒng)的理解不一樣了。
少年CEO“賺錢要趁早”
來自海外的案例更加讓人確信，在顛覆傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)信息爆炸時代，不需要按部就班、不需要經(jīng)驗教訓(xùn)的少年人，越來越早地擔(dān)當(dāng)起了管理團隊、帶領(lǐng)公司贏利的角色。甚至有人說，“自古英雄出少年，少年英雄出網(wǎng)絡(luò)”。
越來越多網(wǎng)站并不是由成人，而是由一些乳臭未干的孩子建設(shè)并管理。人們可以在一家音樂網(wǎng)站的聲明中讀到這樣的話：“PureNetworks是15歲的奧斯汀·希普所擁有和管理的網(wǎng)站開發(fā)商，最近，該公司剛剛推出了一個面向音樂界的交互式網(wǎng)站PureRadio。”最近，希普代表PureRadio同網(wǎng)上CD銷售商CDNow簽署了一項合作協(xié)議。他說：“根據(jù)協(xié)議，我將從CD總銷售額中提成15%，若網(wǎng)站發(fā)展勢頭良好，將來肯定大有可為。”
對于30歲的MusicMatch公司副總裁喬麗·矢田來說，年輕的IT娃娃給她的感覺是另一番滋味。她說：“在這個行業(yè)，我這樣年紀的人竟然經(jīng)常被看成是祖母級人物，真令我傷感。”矢田說不久前，她曾經(jīng)和一個網(wǎng)站接觸洽談合作事宜，對方網(wǎng)站老總拉菲爾·康只是個年僅14歲的孩子。
現(xiàn)年15歲的美國黑人女孩賈斯敏·勞倫斯也是“賺錢要趁早”這個說法的典范之一。她13歲的時候創(chuàng)辦了以“年輕，抓住青春”為口號的“伊登護膚產(chǎn)品公司”，主要業(yè)務(wù)是開發(fā)純天然的美容產(chǎn)品。如今，她的公司已經(jīng)開始和沃爾瑪大賣場商談供貨事宜。
她從11歲時起開始嘗試自己制造全天然的護發(fā)產(chǎn)品，因為她認為美發(fā)店里的產(chǎn)品會讓頭發(fā)經(jīng)常斷裂分叉，而她受父母的啟發(fā)，使用荷巴油、甜杏仁油、熏衣草等天然物質(zhì)等在自己的頭發(fā)上反復(fù)做實驗，兩年后終于研制出一種能使頭發(fā)更健康的護發(fā)油。同年，她向媽媽貸款2000美元作為啟動投資，開始了創(chuàng)業(yè)。
勞倫斯認為經(jīng)營公司最大的困難就是她這個CEO未成年，所以和大公司談判時“有點困難”。目前她的公司產(chǎn)品銷售范圍覆蓋了美國八個州，連底特律市市長也是她的主顧。
2005年，英國22歲的阿歷克斯·圖為籌學(xué)費成立了一個只有一個頁面的網(wǎng)站Million Dollar Homepage(百萬美元網(wǎng)頁)，以一美元一像素的價錢賣出欄位供人宣傳，買家可以在格子里放自己網(wǎng)站的LOGO、名字、或者特意設(shè)計的圖片鏈接等等，顧客每次最少要買100像素，也就是一個格子。結(jié)果短短四個多月他設(shè)計的網(wǎng)頁格子就全部售出，一躍成為百萬富翁。
直面社會大學(xué)堂
然而，年輕的優(yōu)勢和劣勢，都逐漸表現(xiàn)在這些被時代所矚目的少年CEO的身上。除了銳氣和頭腦，他們的創(chuàng)業(yè)必然要經(jīng)受社會默認規(guī)則的洗禮。
急功近利的社會，也提前給這些孩子上了第一課。2007年初的短短兩天，北師大四年級學(xué)生吳瑩瑩從“美女大學(xué)生、跨國公司亞洲區(qū)副總裁、年薪不低于50萬、擁有100項發(fā)明、舞林高手……”變成了被網(wǎng)友質(zhì)疑的“騙子”。
2006年12月7日，北京師范大學(xué)將本校大四女生吳瑩瑩被某美國企業(yè)聘為亞洲區(qū)副總裁的消息披露給媒體。第二天，這位激起人們陣陣驚嘆的“少女總裁”，作為“85后大學(xué)生就業(yè)楷模”迅速登上各大網(wǎng)站頭條。
伴隨著大幅報道，網(wǎng)上迅速出現(xiàn)諸多質(zhì)疑之聲：是天才少女還是造假高手？有人指責(zé)其100項發(fā)明子虛烏有；有人指其令人炫目的國外經(jīng)歷和獎項有注水嫌疑……與幾天前吳瑩瑩高調(diào)接受采訪截然不同的是，這一回，校方與她本人都沉默了。
之后不久，北師大校方承認，吳瑩瑩的100項發(fā)明沒有核實過，很難說清楚，三個專利其實只有兩個，而多個重量級的職位和活動有夸大的成分。
一個普通的大四畢業(yè)生，在兩天之內(nèi)經(jīng)歷了大喜大悲，幾乎成為外國公司低價進入中國市場的炒作工具。這大概是之前一直一帆風(fēng)順的吳瑩瑩沒有料想到的，無論履歷真實與否，這個社會并非考高分就能拿獎學(xué)金那么簡單。
對此，也有專家指出，讓未成年人過早踏入商界，未必是好事。除了社會閱歷不夠之外，他們還有很多現(xiàn)實的問題需要解決。
很多雄心勃勃的少年企業(yè)家最大的障礙就是資金來源。銀行一般不會借錢給未成年人，信用卡公司也不會把他們當(dāng)作顧客。如果他們的父母不愿意提供資助，他們就無法開展業(yè)務(wù)。此外，商業(yè)伙伴和客戶往往也對這群毛孩子心存疑問，質(zhì)疑他們的能力，不愿和他們合作。
背景資料：
“80后”的IT界新貴CEO們
——戴志康，25歲，康盛世紀CEO；
——李想，25歲，泡泡網(wǎng)CEO；
——鄭立，24歲，163888翻唱網(wǎng)CEO；
——茅侃侃，23歲，MaJoy總裁；
——趙寧，23歲，非常在線CEO；
——陳曦，24歲，創(chuàng)智贏家暢網(wǎng)科技首席技術(shù)官；
——張伯宏，18歲，上海某網(wǎng)絡(luò)公司CEO。
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