大學(xué)生就業(yè)面對(duì)面
●主持人：記者 龔丹韻
●嘉 賓：易發(fā)久（影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)董事長）
龔丹韻：聽了您最近在“上海城市青年創(chuàng)業(yè)論壇”上的演講，覺得很受啟發(fā)。目前很多大學(xué)生寧愿放低身價(jià)，先就業(yè)再擇業(yè)。您作為教育培訓(xùn)領(lǐng)域的專業(yè)人士，對(duì)此怎么想？
易發(fā)久：先就業(yè)再擇業(yè)從眼前看是好的，可以迅速找到工作。我們應(yīng)該看到，就業(yè)方向一般和三點(diǎn)有關(guān)：專業(yè)、先天條件以及動(dòng)機(jī)。三者如果都符合，就是最應(yīng)該去的地方。但很多人都是先找個(gè)工作再說，三點(diǎn)都不具備，這樣很難干長久。尤其是你不知道自己要什么，過幾個(gè)月再換工作，三到五年基本干不出什么大名堂。即使目前大學(xué)生不得不先將就點(diǎn)，但我建議還是最好了解自己適合做什么、興趣究竟是什么，有了長遠(yuǎn)規(guī)劃后再找工作。心理學(xué)有一個(gè)觀點(diǎn)：你認(rèn)為自己會(huì)是什么，將來就會(huì)慢慢變成想像的那個(gè)樣子。動(dòng)機(jī)會(huì)引導(dǎo)一個(gè)人的長期行為，樹立目標(biāo)很關(guān)鍵。
龔丹韻：其實(shí)現(xiàn)在人才市場(chǎng)還是可以看到不少大企業(yè)需要人，為什么大學(xué)生找工作仍然難？
易發(fā)久：大學(xué)生只是原材料，并不能一下子勝任崗位，中間有一定的斷層。過去企業(yè)通過自己的培養(yǎng)，等大學(xué)生適應(yīng)工作需要兩三年。現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，有些企業(yè)就不愿承擔(dān)這樣的成本。這個(gè)時(shí)候找工作難是一定的。而企業(yè)崗位究竟需要哪些能力，大學(xué)、家長都很難真正了解，只有靠實(shí)習(xí)、培訓(xùn)來彌補(bǔ)了。
我非常建議在校期間要勤工儉學(xué)、當(dāng)學(xué)生干部，積累自己的閱歷。哪怕是寢室長也好，也是在提高管理溝通、收集意見的能力。一旦到了工作單位這種機(jī)會(huì)很少，失敗付出的代價(jià)很大。有一句話：把汗水留在練習(xí)場(chǎng)上，不要因?yàn)闇?zhǔn)備不充分，將淚水留在戰(zhàn)場(chǎng)上。即使實(shí)習(xí)做銷售也行，將來怎么向上司推銷你的建議，說服下屬Cye.com.cn接受你的計(jì)劃等，統(tǒng)統(tǒng)都是銷售過程。做任何工作都是一樣的。學(xué)校里學(xué)到的知識(shí)也是如此。微積分、多元高次方程，似乎在工作中并不需要，但你學(xué)會(huì)了邏輯分析能力。一家公司，會(huì)有產(chǎn)品、資金、管理、團(tuán)隊(duì)各種各樣的元素，這些元素都是可變的。踏上社會(huì)后雖然不需要做高等數(shù)學(xué)題，但是數(shù)學(xué)題背后的規(guī)律一定要掌握。
龔丹韻：據(jù)我所知，您工作后不久就被提拔為科長，當(dāng)初怎么會(huì)決心下海創(chuàng)業(yè)呢？
易發(fā)久：提拔快是因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們辦公室只有三個(gè)人，一個(gè)主任，兩個(gè)科長，我是其中之一。現(xiàn)在大學(xué)生拼命往大公司里擠，為什么不到小地方去？“500”強(qiáng)公司里小蘿卜頭一個(gè)，到了中小企業(yè)就是重要人物。對(duì)于一個(gè)有志向的人來講哪里都是機(jī)會(huì)。
當(dāng)時(shí)辦企業(yè)要下批文，第一關(guān)就在我這里，天天下批文，下到一定的時(shí)候心里不平衡，慢慢就想自己創(chuàng)業(yè)了。我覺得創(chuàng)業(yè)的人有一個(gè)特質(zhì)，就是有夢(mèng)想。藝術(shù)家不一定開公司，但追逐自己的夢(mèng)想就是創(chuàng)業(yè)。一個(gè)人最終能成多大的事，首先跟他有多大的夢(mèng)有關(guān)系。其次就是相信自己會(huì)成功，有強(qiáng)烈的成功欲望。試想，有夢(mèng)想的聰明人多如牛毛，憑什么你成功？得問問自己，成功的欲望有多強(qiáng)。
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