新華網上海３月１４日電（記者高路）在各地求職熱度升溫之際，上海市勞動和社會保障局１４日公布“十大求職陷阱”，提醒廣大求職者予以防范。
嬰兒潮的出現將對非耐用消費品或說快速消費品產生較大拉動作用……
這十大求職陷阱分別是：“新人換舊人”的試用期陷阱；以招聘為名、替培訓機構拉攬生源的培訓陷阱；以“實習”名義使用廉價勞動力的實習陷阱；巧立名目收取各類費用的收費陷阱；以“考察”為名無償占用設計成果的侵權陷阱；借著招聘做廣告、“不是招人是賣貨”的廣告陷阱；“崗位名稱誘人，實際工作氣人”的名稱陷阱；招聘前稱合同工、錄用后改勞務工的勞務陷阱；招聘“文員”“主管”當保險代理的保險陷阱；招聘“銷售員”從事推銷或傳銷工作的推銷陷阱。
眼下正值求職高峰期，在求職者尋覓工作的同時，一部分不法用人單位和個人也醞釀形形色色的“求職陷阱”，以期從中牟利。為給求職者防范騙局提供參考，上海日前開展了“我最需防范的十大求職陷阱”調查，通過政府網站下設的“上海公共招聘網”接受市民票選。
在選出的十大求職陷阱中，試用期陷阱、培訓陷阱和實習陷阱排在前三位。有關部門發現，一些用人單位為了降低用人成本，設下了“新人換舊人”的陷阱，試用期一滿就打發員工走人，并通過看似正常的“常年招聘”，將一批又一批勞動者“試用到底”，“試用期”成了“白干期”；另一些單位要求求職者前往其指定的培訓機構參加培訓才予以錄用；還有的單位在“見習”“實戰”中暗藏黑洞，忽悠求職者免費打工。
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