記者2月20日獲悉，2009年江蘇到村(社區)任職高校畢業生選聘工作將于今年3月正式啟動。此前，省委組織部等9部門聯合印發《關于加快實施“一村一社區一名大學生”工程的意見》，在定期選聘、崗位培訓、跟蹤培養、政策保障、有序流動等方面進行規范，為大學生村官下得去、待得住、干得好、流得動提供了制度保障。
據了解，全省2.2萬行政村和社區，目前已有6900名大學生村官。今年全省將選聘超過6000名大學生村官，其中省級仍是原計劃的1600名，而各市的“盤子”都有所擴大，蘇州今年選聘791名，南京、無錫、徐州等市則拿出600個名額。南京、蘇州、揚州還提出，將于今年提前實現一村一社區一名大學生的目標，南京2010年實現一村一社區兩名大學生。
省委組織部工作人員介紹，今年的選聘將不再延續去年省、市分選的“雙軌”制，而采取省市聯動、統分結合的方式實施，省、市選聘對象統一參加筆試、面試，統一接受審核。
今年，江蘇將推出“大學生村官創業培育工程”，設立大額專項資金扶持發展有潛力、成長性好、能帶領致富的大學生村官創業項目。各地也紛紛設立大學生村官創業基金，優先發放貼息貸款，加大信貸力度。如皋市設立5000萬元創業基金和500萬元政府貼息基金。徐州市設立1000萬元市級大學生村官創業基金，各縣也分別設立不少于200萬的創業基金。
新出臺的《意見》明確，政治素質好、發展潛力大、工作實績明顯、黨員群眾認可的優秀人員，可及時補充到基層領導干部崗位；逐步提高黨政機關和事業單位從具有基層工作經歷的大學生中招考公務員和工作人員的比例；引導國有企業、非公企業從大學生村官中招錄員工。各市的政策制定更加靈活。無錫市正在實施Cye.com.cn的年輕干部培養計劃，把實際表現優秀、具有發展潛力的大學生村官適時納入，提出要把他們放到鄉鎮、街道擔任主要領導或副職領導，通過5年培養鍛煉，爭取成長為縣處級黨政領導干部后備人選。
《意見》首次將大學生村官納入干部隊伍建設中長期規劃，規定必須接受以涉農政策、法律法規、實用技術和農村工作方式方法為主要內容的崗前培訓、崗位培訓。同時，要通過結對幫帶、配備導師、加強經常性交流等措施，依托江蘇大學生村官網等載體，幫助大學生村官盡早成才。
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