| 去年11月,李宇與5位師兄開起了公司,并成功在10所高校的30多家復印店推廣了這一模式,“我們將廣告打到紙的其中一面,收到的廣告款,其中一部分給學校的復印店,用于支付紙張和復印的費用。同學們若用這種紙張復印,則完全免費。”
如今,李宇的公司已運行順利,從上月開始,便有了招聘師兄師姐加盟就業的想法。
當老板更能體會艱辛
“一個多月的接觸下來,學長們對于薪水的預期底線,超出我們的想象�！崩钣钫f,有一位西南大學的學長,在校期間每學期都拿一等獎學金,他給出的試用期底薪標準竟是800元/月,“他們要的就是一個機會,已經越來越不在乎第一份工作的收入問題。”
近半年的老板經歷,已讓李宇感受到了創業的不易。李宇告訴記者,他第一次硬著頭皮談回來的業務不過1000元,但前后花費了半個月時間,先后提交了三份計劃書才得到認可,而這家單位Cye.com.cn還是他此前曾以學生身份打過工的地方。“當你是以學生身份勤工儉學時,別人會對你很寬容；但當身份轉為公司代表,要去談業務時,對方則會變得很嚴謹,要求甚至很苛刻！”李宇說。
|
