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“被個(gè)別”與“被就業(yè)”之間無本質(zhì)區(qū)別


cye.com.cn 時(shí)間:2009-7-29 21:46:44 來源:時(shí)代商報(bào) 作者:周明華 我來說兩句

  相關(guān)專題:高校被就業(yè)(專題)

  此前西北政法大學(xué)有畢業(yè)生在網(wǎng)上發(fā)帖稱,學(xué)校為了提高就業(yè)率,讓沒有就業(yè)的大學(xué)生千方百計(jì)獲取一紙就業(yè)簽約,這迅速在網(wǎng)上形成了一個(gè)新名詞“被就業(yè)”。對(duì)此,教育部新聞發(fā)言人續(xù)梅7月27日回應(yīng)說,教育部對(duì)高校出現(xiàn)就業(yè)率統(tǒng)計(jì)誤差實(shí)行一票否決制。她稱,絕大多數(shù)高校的就業(yè)率統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)是認(rèn)真準(zhǔn)確的,據(jù)教育部的了解,“被就業(yè)”的問題只是個(gè)別情況。(據(jù)7月28日《新京報(bào)》)

  我們當(dāng)然不能把教育部如此神速地稱“‘被就業(yè)’是極個(gè)別情況”視作調(diào)研效率高。因?yàn)槿珖?10萬大學(xué)生今年畢業(yè)于1800多所各類高校,在本月20日西北政法大學(xué)的畢業(yè)生首次在網(wǎng)上捅開這層“被就業(yè)”的窗戶紙之后,教育部縱有三頭六臂,也無法在短短六天時(shí)間內(nèi)完成如此浩大的調(diào)研工程。其實(shí)續(xù)梅也說,之所以認(rèn)為“被就業(yè)”是極個(gè)別情況,并非他們進(jìn)校摸底調(diào)查,而系教育部了解情況后這么認(rèn)為。

  在當(dāng)前中國誠信氣氛不濃的環(huán)境下,特別是懲戒不誠信的體系疲沓的情形下,要到一千多所或許早就弄嫻熟了“被就業(yè)”怪招的高校“了解”到真相,談何容易?因?yàn)檎l也不敢拿下一年度的學(xué)校招生規(guī)模開玩笑。如果“巷子里扛桿桿直來直去”地上報(bào)“被就業(yè)”實(shí)情,那不成了搬起石頭砸學(xué)校的飯碗?所以,教育部拋出的這個(gè)“被個(gè)別”與一些學(xué)校屢試不爽的“被就業(yè)”之間無本質(zhì)區(qū)別。這好比說“皇帝新裝如何漂亮”的那些大人一樣可笑。而西北政法大學(xué)的發(fā)帖人,就是“教育部新裝”里實(shí)話實(shí)說的那個(gè)可愛的孩子。

  當(dāng)然,不是每個(gè)人都能像“皇帝新裝”里的孩子那樣能直言,而是互聯(lián)網(wǎng)高度發(fā)達(dá)與快捷的今天,一些人想捏著鼻子哄眼睛沒那么容易了。甚至?xí)颉巴婕肌滨磕_而討來網(wǎng)友雨點(diǎn)般飛來的“板磚”。經(jīng)濟(jì)大環(huán)境在那明擺著,身邊親朋好友的孩子一畢業(yè)就待業(yè),這是無以爭辯的就業(yè)現(xiàn)實(shí)。“被就業(yè)”這種較為普遍的“被統(tǒng)計(jì)”的做法,并非只有教育部去調(diào)查發(fā)現(xiàn)了才客觀存在,而是一直存在于大家的身邊。畢業(yè)未就業(yè)的大學(xué)生的感受是真切的,這種就業(yè)崗位不濟(jì)的現(xiàn)實(shí),并不會(huì)因?yàn)榻逃繄?jiān)守“被個(gè)別”而有所改變。

  實(shí)際上,失意的學(xué)子拋出一個(gè)又一個(gè)的“被就業(yè)”案例,并非故意找茬,而是就業(yè)不公土壤產(chǎn)下的“被就業(yè)”怪胎。只要我們稍加留意最近一段時(shí)間各地大學(xué)生招聘會(huì)的報(bào)道,到現(xiàn)場招兵買馬的,民企(又以服務(wù)型行業(yè)居多)占據(jù)大多數(shù),而當(dāng)?shù)貥I(yè)務(wù)仍舊紅火,而帶有壟斷資源性質(zhì)的國企,卻難見蹤影。原因很簡單,在就業(yè)不公的意識(shí)軟環(huán)境,與就業(yè)形勢嚴(yán)重不妙的硬環(huán)境的雙重作用下,在這個(gè)國企高管層面上,順理成章地聯(lián)手鑄就了“肥水不流外人田”的“守崗意識(shí)”。

  如果教育部真替各高校就業(yè)率連年下降揪心掛懷的話,并非完全無路可走。實(shí)際上,這方面大有可為,比如,先找準(zhǔn)大學(xué)生就業(yè)形勢不佳的直接原因,以期調(diào)整我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)理念上的偏頗部分,并從宏觀上平衡與調(diào)節(jié)各大高校的招生規(guī)模和專業(yè)配置;其次,深度調(diào)研大學(xué)生就業(yè)不公的所有制度性成因,盡快蕩滌我們社會(huì)勞動(dòng)體系上存在的不公意識(shí)沉疴,讓所有學(xué)子都平等地到就業(yè)市場去公開展示與搏擊,讓近親的、不公的、權(quán)力的背后推手從就業(yè)平臺(tái)上消失。



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