[創(chuàng)業(yè)案例]
起步之初，最難受的是缺錢少人
這并不是何兵第一次創(chuàng)業(yè)，兩年多前，何兵和朋友合作創(chuàng)辦了一家計(jì)算機(jī)信息公司。因?yàn)橛羞^經(jīng)驗(yàn)，這次開辦的上海奇芯電子科技有限公司，是“零首付”大學(xué)生老板中，目前運(yùn)作相對(duì)成熟的一家。在校期間學(xué)習(xí)的光電子知識(shí)和博物館系統(tǒng)知識(shí)，讓他決定為博物館、圖書館中的文物和藏品“定制保護(hù)系統(tǒng)”。
公司成立半年來，何兵說，最困難的時(shí)期就是公司成立之初。“那時(shí)真可以用‘勒緊褲腰帶’來形容。”金融危機(jī)使得原材料價(jià)格大漲，但為了Cye.com.cn保證產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力，又不能提價(jià)銷售，只能壓縮房租和應(yīng)酬方面的成本。現(xiàn)在，情況已有所好轉(zhuǎn)，公司已申報(bào)了3項(xiàng)國(guó)家專利，還獲得了10萬元的創(chuàng)業(yè)基金“上海市創(chuàng)新基金”。
和何兵一樣，其他大學(xué)生公司也正在逐漸進(jìn)入正軌。曾虹云創(chuàng)辦的上海艾創(chuàng)商務(wù)有限公司已經(jīng)接了幾單業(yè)務(wù)，上周剛為一家企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)化的融資培訓(xùn)。
“如果能有夢(mèng)寐以求的人才，讓我去求他來，我也愿意。”在事業(yè)的起步階段，幾乎每位大學(xué)生老板都和何兵一樣，在努力尋找合適的人才。
上海君子蘭畫廊有限公司將發(fā)布30-40人的全職工作者的招聘計(jì)劃。而在何兵的公司中，目前共有6名員工，其中有一半是應(yīng)屆大學(xué)生。曾虹云則表示，公司正計(jì)劃提供學(xué)生實(shí)習(xí)崗位。
在招聘人才的過程中，大學(xué)生老板也并非一帆風(fēng)順。由于只是剛起步的小公司，工資也沒有辦法開得太高，使得部分應(yīng)聘者望而卻步。“唯一的辦法只能是努力提高自己企業(yè)的規(guī)模和吸引力。”這也成為大學(xué)生老板發(fā)展企業(yè)的動(dòng)力之一。
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