[創(chuàng)業(yè)案例]
起步之初,最難受的是缺錢少人
這并不是何兵第一次創(chuàng)業(yè),兩年多前,何兵和朋友合作創(chuàng)辦了一家計(jì)算機(jī)信息公司。因?yàn)橛羞^經(jīng)驗(yàn),這次開辦的上海奇芯電子科技有限公司,是“零首付”大學(xué)生老板中,目前運(yùn)作相對(duì)成熟的一家。在校期間學(xué)習(xí)的光電子知識(shí)和博物館系統(tǒng)知識(shí),讓他決定為博物館、圖書館中的文物和藏品“定制保護(hù)系統(tǒng)”。
公司成立半年來,何兵說,最困難的時(shí)期就是公司成立之初。“那時(shí)真可以用‘勒緊褲腰帶’來形容。”金融危機(jī)使得原材料價(jià)格大漲,但為了Cye.com.cn保證產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力,又不能提價(jià)銷售,只能壓縮房租和應(yīng)酬方面的成本。現(xiàn)在,情況已有所好轉(zhuǎn),公司已申報(bào)了3項(xiàng)國(guó)家專利,還獲得了10萬元的創(chuàng)業(yè)基金“上海市創(chuàng)新基金”。
和何兵一樣,其他大學(xué)生公司也正在逐漸進(jìn)入正軌。曾虹云創(chuàng)辦的上海艾創(chuàng)商務(wù)有限公司已經(jīng)接了幾單業(yè)務(wù),上周剛為一家企業(yè)進(jìn)行了系統(tǒng)化的融資培訓(xùn)。
“如果能有夢(mèng)寐以求的人才,讓我去求他來,我也愿意。”在事業(yè)的起步階段,幾乎每位大學(xué)生老板都和何兵一樣,在努力尋找合適的人才。
上海君子蘭畫廊有限公司將發(fā)布30-40人的全職工作者的招聘計(jì)劃。而在何兵的公司中,目前共有6名員工,其中有一半是應(yīng)屆大學(xué)生。曾虹云則表示,公司正計(jì)劃提供學(xué)生實(shí)習(xí)崗位。
在招聘人才的過程中,大學(xué)生老板也并非一帆風(fēng)順。由于只是剛起步的小公司,工資也沒有辦法開得太高,使得部分應(yīng)聘者望而卻步。“唯一的辦法只能是努力提高自己企業(yè)的規(guī)模和吸引力。”這也成為大學(xué)生老板發(fā)展企業(yè)的動(dòng)力之一。
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