近來各級政府出臺了一系列針對高校畢業(yè)生的就業(yè)扶持政策，然而，不少高校畢業(yè)生對政府的扶持政策知之甚少，還有些畢業(yè)生反映，有些政策好聽好看不好用。
我不怕去基層就業(yè)，卻不知如何去
記者采訪中接觸了
不少四處求職的大學(xué)生，很多人表示不知道政府出臺了哪些就業(yè)促進辦法，還有些同學(xué)從網(wǎng)絡(luò)、媒體上了解到政府的促進政策，但是感覺政策離自己較遠。
鄭州大學(xué)通信工程專業(yè)應(yīng)屆本科畢業(yè)生小王說：“河南省出臺的舉辦招聘會送崗位、鼓勵企業(yè)多招大學(xué)生、給創(chuàng)業(yè)者提供貸款，鼓勵到基層就業(yè)、加大事業(yè)單位公開招聘力度等不少措施，多數(shù)是一般號召，不知道其中哪一條對自己找工作有直接幫助。”
如有的同學(xué)反映，鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，但是不清楚到基層就業(yè)的手續(xù)該如何辦。鄭州大學(xué)法學(xué)院一位應(yīng)屆畢業(yè)生小張告訴記者：“我不怕去基層，可是不知道怎么去法？”他說，前不久學(xué)校通知報考去基層工作的“選調(diào)生”，很多同學(xué)報名，但是名額有限，競爭還挺激烈；也想去做大學(xué)生“村官”，可是不知道該去哪報名，有啥條件要求？
大型招聘會聲勢大效果不一定理想
為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，很多地方熱衷于舉辦聲勢浩大的招聘會。而記者采訪中了解到，用人單位根據(jù)所需專業(yè)人才，有針對性地到相關(guān)高校開招聘會相對效率較高，而大型綜合類招聘會聲勢大效果卻并不一定理想。
河南省財經(jīng)學(xué)院經(jīng)濟管理專業(yè)應(yīng)屆本科生小李告訴記者：“臨近畢業(yè)，整天像無頭蒼蠅一樣，四處跑著參加各種招聘會。我們同學(xué)都有同感，越是大型招聘會，人山人海，擠來擠去，心里越?jīng)]底。”他已投出去２０多份簡歷，至今工作還沒著落。
鄭州大學(xué)就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)中心副主任張欽介紹，作為文理工醫(yī)等專業(yè)齊全的綜合類高校，鄭州大學(xué)今年已組織兩場大型綜合招聘會，每次到會的用人單位都在５００家以上，吸引省內(nèi)外數(shù)萬名畢業(yè)生前來求職，規(guī)模很大，每次招聘會持續(xù)兩三天，提供的上萬個崗位能初步簽訂協(xié)議四成就不錯了。而且辦這樣的招聘會，安排場地、防范安全事故、解決與會者餐飲等成本都較高。與這種大型招聘會相比，有用人需求的單位直接在學(xué)校辦專場招聘活動，相對成功率就高得多。
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