2013年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)達(dá)699萬(wàn)人，比去年多19萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。而今年我省高校畢業(yè)生約26.7萬(wàn)人，加上外省來(lái)浙江求職以及往年尚未就業(yè)的畢業(yè)生，預(yù)計(jì)今年將有40多萬(wàn)名畢業(yè)生在浙江求職，今年也被網(wǎng)友稱為“史上最難就業(yè)季”。
據(jù)省教育廳統(tǒng)計(jì)，截至2013年4月底，浙江高校畢業(yè)生簽約率為22.52%，同比下降0.95個(gè)百分點(diǎn)，就業(yè)壓力較大。
如何緩解高校畢業(yè)生就業(yè)難，記者日前采訪了省人力社保廳相關(guān)負(fù)責(zé)人、部分高校畢業(yè)生和企業(yè)。
政府補(bǔ)貼——
企業(yè)多招應(yīng)屆生
“去了好幾場(chǎng)招聘會(huì)，看到很多企業(yè)都要招有工作經(jīng)驗(yàn)的，我們的機(jī)會(huì)不夠多啊�！痹诓痪们芭e行的高校畢業(yè)生公益性招聘會(huì)上，浙江理工大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小錢向記者抱怨。
“政府是一直鼓勵(lì)企業(yè)多招聘高校應(yīng)屆畢業(yè)生的。”省人力社保廳分管就業(yè)的廳領(lǐng)導(dǎo)黃亞萍說(shuō)，我省對(duì)小微企業(yè)新招用的高校畢業(yè)生，是按規(guī)定給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的；從2012年開(kāi)始，對(duì)新招用的高校畢業(yè)生，還給予企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼�！岸覍�(duì)符合條件的小微企業(yè)新招收高校畢業(yè)生，按規(guī)定可給予最高不超過(guò)200萬(wàn)元的貼息貸款，還可以享受貼息�！�
“有意愿給畢業(yè)生提供崗位的單位，可以到政府的公共就業(yè)人才服務(wù)平臺(tái)上發(fā)布崗位信息。比如我們的人才市場(chǎng)，有人才網(wǎng)提供線上招聘，也有線下的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。省里幾乎每周都有針對(duì)高校畢業(yè)生的專場(chǎng)招聘會(huì)，每年還會(huì)舉辦大型的高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)，有招聘意愿的單位和個(gè)人都可以登記參加�！秉S亞萍說(shuō)。
降低門檻——
以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
周敏是嘉興一所高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，在經(jīng)歷了考研失敗后，他投入到找工作的大軍，但是臨近畢業(yè)，依然沒(méi)有找到合適的工作。這段時(shí)間，他萌生了和幾個(gè)同學(xué)一起創(chuàng)業(yè)的想法�！拔蚁胝夜ぷ鞑⒉皇俏覀兾ㄒ坏某雎�，如果能創(chuàng)業(yè)，更能挑戰(zhàn)自我�！�
“創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源，是最積極的就業(yè)。除了放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，政府對(duì)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)也有很多優(yōu)惠政策。”黃亞萍說(shuō)，符合條件的高校畢業(yè)生在畢業(yè)年度內(nèi)從事除國(guó)家限制行業(yè)外的個(gè)體經(jīng)營(yíng)，3年內(nèi)可以按每戶每年8000元為限額，依次扣減當(dāng)年實(shí)際應(yīng)繳納的營(yíng)業(yè)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、教育費(fèi)附加和個(gè)人所得稅。畢業(yè)兩年以內(nèi)的高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)自籌資金不足的，還可以在創(chuàng)業(yè)地按規(guī)定申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。
“至于場(chǎng)地問(wèn)題，政府投資建設(shè)的高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園，可以通過(guò)低價(jià)租賃或者政府財(cái)政補(bǔ)貼等方式，提供創(chuàng)業(yè)場(chǎng)地扶持�！秉S亞萍說(shuō)，截至今年一季度，全省累計(jì)建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園185家，入園企業(yè)4653家，為創(chuàng)業(yè)大學(xué)生解決了場(chǎng)地、經(jīng)驗(yàn)、資金和服務(wù)等問(wèn)題。
此外，我省積極鼓勵(lì)各高校開(kāi)展創(chuàng)業(yè)教育課程并納入學(xué)分管理。人力社保部門也鼓勵(lì)有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生去參加一些創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，在定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參加培訓(xùn)的，還可按規(guī)定給予培訓(xùn)補(bǔ)貼Cye.com.cn。
調(diào)整心態(tài)——
基層就業(yè)天地寬
在采訪招聘會(huì)的過(guò)程中，記者發(fā)現(xiàn)，不少年輕的求職者對(duì)于自己想找什么樣的工作還是比較迷茫，而且很多人期望可以找個(gè)辦公室里坐坐的輕松工作，對(duì)薪酬待遇也有一定的要求。這多少讓企業(yè)也有些無(wú)奈。
“現(xiàn)在很多企業(yè)都比較缺人，尤其是技術(shù)、銷售類的。”浙江艾爾柯機(jī)電工程有限公司招聘人員說(shuō)，技術(shù)類崗位需要經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)確實(shí)有困難，但是像銷售這樣門檻較低的崗位，很多人又不愿意做�！艾F(xiàn)在不少學(xué)生往往不愿意吃苦，都想一下子就找到一份穩(wěn)定、安逸、收入好的工作，這樣是不利于他們找工作的�！彼ㄗh，應(yīng)屆畢業(yè)生可以考慮先找一份工作鍛煉自己，不要太計(jì)較眼前利益。
對(duì)此，人力社保部門也給高校畢業(yè)生提出了建議：“要正確認(rèn)識(shí)自身的能力，合理確定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。更多的畢業(yè)生可以先就業(yè)再擇業(yè)，不妨到基層、到中小民營(yíng)企業(yè)、到一些欠發(fā)達(dá)、條件艱苦的地方創(chuàng)業(yè)就業(yè)，施展才華，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。”黃亞萍說(shuō)。
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