“連鎖力量大，加盟問題多。”經常從連鎖加盟業者或是創業加盟者口中聽到這句話。在現今“通路為王”的時代，連鎖加盟的模式與產業持續蓬勃發展，世界各先進國家以及臺灣、大陸都是如此。
目前在臺灣約有1,750多個連鎖總部及約8萬個左右的門市存在，而且仍持續在增加當中。根據2009年的統計，以批發、零售及餐飲等以連鎖加盟為經營型態的行業，創造出約1.7兆臺幣的產值(相當于臺灣一年生產毛額的10%左右)。除提供約數萬個工作機會之外，更讓許多創業者一圓當老板的夢想。
根據研究調查顯示，若創業者單獨自行開店創業，在第一年失敗的風險比率約有7至8成左右。但是，若創業者是透過加盟的方式來進入連鎖系統，由該營運總部協助開店創業的話，則失敗的風險比率約可降低至3成左右。這并非全然沒有創業失敗風險，還是要取決于所選擇加盟的連鎖總部之優劣及創業者個人本身是否具備創業當老板的能力與決心，兩者缺一不可。
別讓加盟變枷盟
想要投身連鎖加盟業的經營者或是創業加盟者，在一開始的時候就要看清楚、想清楚。如果一個連鎖加盟企業，其本身未能擁有經營門市數年經驗及數家具獲利賺錢狀態的直營店，那你怎能相信其連鎖加盟事業能夠幫助教導并協助新創業的加盟者賺錢呢？
故創業加盟者一定要先了解自己的人格特質、配合程度、管理喜好、個人財務狀況、家庭是否支持等綜合因素的考慮。此外，對于所要加入的連鎖加盟總部其企業文化、營運管理模式及彼此間權利與義務的關系，必須仔細考慮清楚是否能接受與配合之后，才選擇加盟該連鎖企業。不然，就有可能在加盟之后發生“不加入連鎖加盟當老板會遺憾終生，加入連鎖加盟當老板便終生遺憾”或是由“連鎖加盟”變成“鏈鎖枷盟”的窘狀出現，不可不慎也。
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