在十月中旬的某次招聘會上，人才們積極投簡歷給福盈集團，在現場人事經理發了個特別的人才，可謂是集合多種才能于一身，回到公司后把此人的簡歷給了公司的高層領導過目，集體給出了好評，覺得此人是不可多得的人才。于是，便及時聯系該人希望能早于其他公司搶到人才。
在他到達公司面試后，總經理當即拍板決定讓他盡快開始來公司上班，沒想到，他提出了一個要求，這個要求讓總經理也開始猶豫了。他表示如果要加入某家公司，就必須帶著自己的弟弟一起上班，因為他弟弟從小不善于與別人接觸，每次辭職都是因為與別人相處不融合而遭到排擠，因此為了弟弟能不受傷害，他必須和弟弟在同一家公司能夠照顧他，雖然弟弟不善交流，但是專業方面的技能還是很扎實的。
對于這種特殊應聘要求，總經理立馬向董事長進行匯報，并將實情原本的復述一遍，董事長聽后十分動容，決定同時錄取兄弟二人，不光是看中哥哥的才華，也是覺得弟弟的本領可以在公司中運用得當。
董事長表示：之前就有在網上看到過校園情侶捆綁求職的報道，一直認為捆綁求職是個案，不太會在身邊發生，但沒想到這次真的遇到了這種情況。 人才好比千里馬，現在的社會節奏加快，人人都主攻自己專業領域的才能，而多方面都能得心應手的人才確實是比千里馬還少。且不光是人才本身的價值，更多的是作為社會人所擁有的品德，德行兼備才能算是健全的人才啊！
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