春節臨近，節日期間工作在第一線的勞動者，工資怎么算？市勞動和社會保障局亮出權威答案。
在7天春節長假中，2月18日、19日、20日是法定節假日，21日、22日、23日、24日是休息日。根據有關規定，在節假日期間安排勞動者加班的用人單位，應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資；在休息日期間安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
在確定加班工資的計算基數時，勞動合同中對工資有約定的，應按不低于勞動合同約定的勞動者本人所在崗位相對應的工資標準確定。勞動合同中沒有約定的，可由用人單位與員工代表通過集體協商，在集體合同中明確。用人單位與勞動者無上述約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤月工資的70%確定。如果上述辦法確定的加班工資計算基數低于最低工資的，則要按最低工資計算，現行月最低工資標準為750元；非全日制小時最低工資標準為6.5元/小時。
此外，計算加班工資時，日工資按平均每月工作時間20.92天折算，小時工資則在日工資的基礎上再除以8小時。即春節期間每日的加班工資計算方法為：
如果勞動者在春節期間加班，但是拿不到加班工資，勞動者可以撥打24小時勞動保障咨詢服務熱線———12333進行投訴(春節無休)也可以通過勞動部門的爭議仲裁機構要求進行爭議仲裁。
春節消費要注意點啥
節日期間，少不了購年貨、“上館子”。為避免在購物、就餐等消費過程中出現不愉快，市消保委、市食藥監管局等部門日前向消費者發出消費提示，提醒消費者注意以下環節。
購物：近期，市消保委陸續接到消費者投訴，反映超市賣場實際收費與標價不一致。市消保委提醒，消費者在購物過程中一定要在結賬后當場核對所購商品的數量和金額與實際是否相符，并保留相關憑證以便事后維權。
對喜歡購買外帶套餐的消費者，市食藥監管局提醒，應選擇著名企業生產的年夜飯等套餐，并檢查套餐包裝、生產單位、生產日期、保質期、保存條件等標簽是否完整清楚。其中，套餐內生與熟、原料與半成品應分開包裝。消費者在購買后，也應按不同食品特性分類存放。此外，選購節日菜肴千萬不要購買毛蚶、泥蚶等可能帶有甲肝病毒的禁售食品，并慎買生蠔（牡蠣）等可能帶有諾瓦克病毒的高風險食品。
就餐：無論是年夜飯還是普通的“上館子”，消費者在買單前一定要注意三個問題：一是菜單。有些飯店的菜單口彩很好，不是“金玉滿堂”就是“年年有余”，但不標明由什么原料制作。消費者應事先問個明白，避免糊涂消費。二是原料。有些店家借著節日旺市，在原料上搞缺斤短兩、虛假宣傳等把戲，或者將不新鮮的原料拿來欺騙消費者。對此，消費者可要求經營者提供原料進行檢驗，避免被打“悶包”。三是收費。有些經營者在預訂單上沒有具體說明收費標準，但在結賬時巧立名目收費，茶水、毛巾及平常贈送的開胃小菜都另行收費；有的飯店的包房菜價甚至要高于大堂菜價。
熱線提醒———
春節應急維修不休息
農歷新春將近，記者從上海市房地資源局房屋維修監督中心獲悉，中心已做好節日期間應急維修工作專題部署，全市20家維修應急中心年終無休，24小時應急值班電話將不斷線，并備足冬季應急物資，確保及時為市民消除“急、難、愁”，歡度祥和佳節。
全市居民如有房屋應急維修求助，可撥打市房屋維修監督中心電話962121或區縣房屋維修應急中心電話。
市房屋維修監督中心電話962121*1
|
