雖然大盤指數(shù)徘徊不前，但上市公司實施股權(quán)激勵的熱度不減，其中中小板創(chuàng)業(yè)板公司的占比達(dá)超過7成。據(jù)Wind數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，6月以來已有三維工程、萊茵置業(yè)、林洋電子、中航電測4家公司先后披露股權(quán)激勵草案，此外還有富瑞特裝、山下湖等7家公司披露股票激勵計劃草案修訂稿，另有6家上市公司股權(quán)激勵草案在6月獲股東大會通過，1家公司已將股權(quán)激勵計劃付諸實施。
目前股價和業(yè)績的低迷給不少上市公司帶來了挑戰(zhàn)，也為股權(quán)激勵計劃的推出創(chuàng)造了好時機。數(shù)據(jù)顯示，今年以來已有27家公司首次披露股權(quán)激勵草案。其中，5月A股迎來了股權(quán)激勵的小高潮，有10家公司首次披露股權(quán)激勵計劃草案、謀劃打造“金手銬”，另有10余家公司宣布股權(quán)激勵計劃實施。記者注意到，股權(quán)激勵的板塊特征十分明顯，在上述27家首次披露股權(quán)激勵草案的上市公司之中，中小板及創(chuàng)業(yè)板公司占據(jù)20席，占比超7成。
從統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看，股權(quán)激勵推出的整體節(jié)奏通常隨著整體市場的走勢而波動，二級市場估值較低的時候，往往是上市公司推出股權(quán)激勵的集中時期。在當(dāng)前上市公司整體業(yè)績以及二級市場股價均較為低迷的背景下，上市公司設(shè)定的股權(quán)激勵目標(biāo)實現(xiàn)的概率也較大，此時推出股權(quán)激勵方案既可以提振投資者的信心又能夠合理地向公司高管送出“紅包”，而業(yè)績低迷時推出股權(quán)激勵也降低了行權(quán)期的業(yè)績壓力。
從近期二級市場的股價表現(xiàn)來看，不少推行股權(quán)激勵草案的個股獲得了投資者的青睞。在低門檻股權(quán)激勵頻出的背景下，行權(quán)價定得較高更能凸顯公司對發(fā)展前景的信心。
中航電測股權(quán)激勵消息發(fā)布當(dāng)日，股價一度觸及漲停。三維工程發(fā)布了首期股票期權(quán)激勵計劃草案后，復(fù)牌高開后迅速漲停，且連續(xù)兩個交易日大漲，該公司計劃首次授予的300萬份股票期權(quán)的行權(quán)價格為18.18元，高于其停牌前一交易日收盤價18.02元，顯示出公司對未來股價較強的信心。總體來看，行業(yè)景氣度好轉(zhuǎn)、自身業(yè)績企穩(wěn)的個股更容易受到股權(quán)激勵消息的刺激。
值得注意的是，也有不少上市公司的股權(quán)激勵宣告失敗。股價低迷讓一些上市公司高管能夠輕松行權(quán)、收獲紅包，也使得另一些公司的股權(quán)激勵計劃因行權(quán)價與股價倒掛而流產(chǎn)。統(tǒng)計顯示，不少在高位推出激勵計劃的上市公司，今年遭遇股價和業(yè)績的雙重壓力，自今年年初已有14家上市公司宣布停止實施股權(quán)激勵計劃。
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