給企業高管發住房補貼成為近日社會關注的熱點話題之一。昨天下午，市政協舉行的主席會議重點督辦提案匯報會上，委員們圍繞該話題展開熱議，許多委員表示，政府發放“紅利”應該與企業和人才的實際需求結合起來，人才激勵政策應該分類實施。
市政協副主席黃中偉參加了昨天的會議。
昨天的會議主要聽取政府有關部門對《關于進一步改善環境，吸引人才，調整產業結構，保持經濟持續發展的提案》的辦理情況，這份提案由８５名委員的１５份提案并案而成。
與會委員認為，人才激勵政策應該分類實施。研祥智能科技股份有限公司總經理孫偉就表示，對許多高科技企業來說，更需要的是產業政策和環境，比如出臺一些發展互聯網和電子商務優惠條件。而對來深工作不久、成千上萬的大學生、技工來說，政府的租房補貼則是雪中送炭之舉，對企業而言也是幫助解決實際問題。
對于人才標準的認定，也是政協委員討論的熱點。他們認為，對人才的需求有階段性、有實用性，因此，吸引、獎勵什么樣的人才，政府的相關政策應該和企業的需求統一起來。
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