據(jù)勞動力解決方案領(lǐng)先供應(yīng)商（Kelly Services）最新調(diào)查結(jié)果顯示，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不確定性導(dǎo)致自我創(chuàng)業(yè)和企業(yè)主義趨勢日益增長，全球有1/5的受訪者以傳統(tǒng)雇傭關(guān)系以外的方式就業(yè)，還有50%的受訪者表示他們也想這么做。
這些結(jié)果是Kelly全球勞動力指數(shù)的一部分，收集了北美地區(qū)、歐洲和亞太地區(qū)29個國家約134000名員工的看法。
調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，幾乎有1/4的受訪者想自己開公司，其中比較年輕的勞動者最想開辦公司。雖然嬰兒潮出生的人（48歲到65歲）在這類人中所占的比例最大，但是X代（18歲到29歲）和Y代（30歲到47歲）的人有更多的人希望進(jìn)入一種更靈活和獨立的就業(yè)狀態(tài)。男性比女性更想自我創(chuàng)業(yè)和開辦自己的公司。
對各代人調(diào)查的重大發(fā)現(xiàn)如下：
一、20%的受訪者以自由職業(yè)者、顧問、獨立承包商或自由代理人的方式以傳統(tǒng)雇傭關(guān)系之外的方式就業(yè)，自由職業(yè)者在嬰兒潮出生的人、X代和Y代所占比例分別為28%、20%和18%。
二、在尚未獨立工作的人中，有12%的人想這么做。
三、對于各個年齡段的人來說，限制他們向更獨立的就業(yè)狀態(tài)轉(zhuǎn)變的主要因素是收入的不確定性，同時年輕的勞動者還擔(dān)心失敗的風(fēng)險，年長的勞動者還擔(dān)心醫(yī)療的成本。
四、30%的Y代人表示，他們想開辦自己的公司，而在X代和嬰兒潮出生的人中，想開辦自己的公司的人的比例分別為22%和14%。
五、在所有受訪者中，幾乎有一半（48%）的人表示他們認(rèn)為他們現(xiàn)在已經(jīng)掌握的技術(shù)足以讓他們開辦自己的公司，嬰兒潮出生的人和X代人（均為54%）比Y代人（40%）更加自信一些。
六、各年齡段的人都覺得，明年，市場對他們的技能的需求仍會很強(qiáng)勁。
Corona說：“由于全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)而失業(yè)的許多人不得不以獨立承包商、自由職業(yè)者和顧問的方式重新就業(yè)。這種自我創(chuàng)業(yè)的趨勢也許會持續(xù)下去，因為越來越多的人開始為自我創(chuàng)業(yè)的自主性、獨立性和靈活性所吸引。” （凌訊）
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Kelly全球勞動力指數(shù)是揭示不同人群對工作和工作場所的觀點的年度調(diào)查。北美地區(qū)、歐洲和亞太地區(qū)約134000名員工接受了2010年度的調(diào)查，調(diào)查結(jié)果將按季度公布。2009年，Kelly Services由于Kelly全球勞動力指數(shù)而成為研究/試驗類MarCom Gold Award的獲得者。
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