近日，瑞士銀行經濟學家安德森認為，中國發展模式迎來了轉折點，最廉價的勞動崗位逐漸從中國流失，其它亞洲國家正不斷擴大其歐美市場份額。中國廉價出口的模式還能否持續嗎？
中國傳統的廉價出口模式遭遇諸多問題
勞動力成本上升，用工荒成為普遍現象
近年來，中國制造業的勞動力成本在節節攀升。2010年11月，瑞信董事總經理陶冬給出的研究數據顯示，2010年農民工工資上漲接近30%-40%，而未來3年，每一年農民工工資上漲幅度都將達到30%，最低也保持在20%以上的增幅。
盡管勞動力的價格在不斷上漲，但“用工荒”仍舊普遍存在。“用工荒”最早出現在2004年，8年后的今天，“用工荒”愈發嚴重，很可能從以往的“季節荒”向“常年荒”轉變。據媒體報道，今年年初，上海、廣東、浙江均出現“用工荒”。在上海的閔行、楊浦、奉賢等區的許多加工企業生產線開工率不足一半。
此外，東南沿海制造業“用工荒”多年前就已出現，而現在隨著一些制造業的內遷，“用工荒”已經從沿海地區向中西部傳統的勞動力輸出大省蔓延，出現了中西部與東部爭搶農民工的現象。
廉價制造業開始向內地和勞動力便宜的地方轉移
目前我國出口的產品大多數是技術含量低、單價低、附加值低的“三低”產品。在原材料不斷上漲和勞動力成本上升的背景下，這一部分廉價制造業開始由沿海向內地和勞動力成本低的地方轉移。關于向內地轉移，以富士康內遷最為典型。2010年5月，重慶富士康正式投產；7月，成都富士康動工興建……富士康的內遷一度成為地方政府搶奪的焦點。
廉價出口制造業向東南亞等勞動便宜的地區轉移也十分突出。比如，2010年，越南超過了中國，成為耐克鞋的最大代工基地。耐克公司歷年的年報數據顯示，2001年時，中國生產了其40%的鞋，在各國排名第一，而越南只占到13%的份額；到了2005年，中國的份額降至36%，越南升到26%，排第二；在2009年，中國和越南并列第一，都是36%；到了2010年，，占37%，中國退居第二，占34%。
廉價出口模式代價很大，而且帶來國內通脹
廉價出口模式以犧牲勞工權益和環境為代價
事實上，盡管中國的廉價出口模式帶來了貿易的繁榮和農民工的就業，但其負面效果已經越來越顯現。因為這種廉價的出口模式主要是以犧牲勞工權益和環境為代價。中國出口企業因為多是代工企業，利潤微薄，又因為保持低成本的所謂優勢，反過來壓低勞動力報酬，剝削勞工權益。
據經濟學家何帆的研究，美國勞動力平均每小時工資大約18美元，最低工資標準接近每小時6美元。德國西部工人的工資是平均每小時27.87歐元，東部地區是17.37歐元。墨西哥的勞動力平均工資也達到了每小時4美元，而中國制造業中農民工的工資大多數連每小時1美元都沒有。
何帆的研究顯示，以平均工資而論，在制造、建筑和服務業，中國勞動力的小時工資只有印度勞工小時工資的60%-80%。中國的出口企業盡管發展迅猛，但歸根到底，大量企業依賴低工資、高耗能、高污染的模式是不能長久的。 
想認識全國各地的創業者、創業專家，快來加入“中國創業圈”
|
