生產(chǎn)前一天，逼著客戶簽字
2006年1月，陳瀅成立了自己的公司新新網(wǎng)視，同年她懷上了第一個(gè)孩子，雖然這正是公司剛起步的時(shí)候，但在33歲的年紀(jì)上，陳瀅決定把孩子生出來。樂天派的陳瀅有子萬事足，懷孕不但沒有讓公司的進(jìn)度放緩，反而帶來了一些意外的好處。她大著肚子去談業(yè)務(wù)，客戶看到都禮讓三分，紛紛表示尊重。畢竟，事業(yè)心這樣強(qiáng)的女人不多見。這也讓她的工作進(jìn)展非常順利。
陳瀅在懷孕后期，公司正在和一家大型國企談單子，國企辦事節(jié)奏緩慢，幾個(gè)月過去了，一直沒有進(jìn)展。再三催促無用的情況下，眼看到了預(yù)產(chǎn)期，陳瀅想在生產(chǎn)前搞定這個(gè)事情，因?yàn)樵谧伦悠陂g就更難辦了。
在生產(chǎn)前一天，陳瀅約見這家國企的領(lǐng)導(dǎo)。該領(lǐng)導(dǎo)瞪大眼睛問：“你什么時(shí)候生呀?”陳瀅回答：“我的預(yù)產(chǎn)期就在今天，就等你跟我簽完協(xié)議，我馬上去醫(yī)院生孩子了。”一聽這話，該領(lǐng)導(dǎo)嚇壞了，立馬簽了合同，不敢再拖延。陳瀅回憶說，這種霸氣也只能在懷孕期間才能發(fā)揮。
第一次懷孕，股東們知道后確實(shí)有所擔(dān)心，但是見公司有條不紊，進(jìn)度正常，陳瀅甚至在月子里召集同事到家里開會，就不再說什么了。等到2011年，陳瀅懷第二胎，股東們也就習(xí)慣了。人們以為孕婦應(yīng)該是被呵護(hù)的，應(yīng)該嬌生慣養(yǎng)才對，但是在陳瀅的理解里，孕婦照樣能頂半邊天，創(chuàng)業(yè)其實(shí)不用強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持，順勢而為就行。
陳瀅說：“女人創(chuàng)業(yè)和男人有很大區(qū)別，男人都是苦大仇深，遇到困難就喊‘堅(jiān)持、再堅(jiān)持’，女人不一樣，女人孕育一個(gè)孩子，從出生到撫養(yǎng)長大，都面臨著各種困難，根本就沒有想著堅(jiān)持這回事，就是自然而然的心態(tài)。”
在她看來，男人的平衡就是把生活和事業(yè)盡量分開，女人的平衡就是把生活和事業(yè)盡量結(jié)合，做一家公司就像撫養(yǎng)一個(gè)孩子，需要長期投入、默默奉獻(xiàn)。陳瀅的這種想法也影響到了下一代，現(xiàn)在她的小孩一心想長大，成為像媽媽一樣的人。 (文中王穎、李紅為化名)
——文/李陽林
深創(chuàng)投華北大區(qū)總經(jīng)理 劉綱
女創(chuàng)業(yè)者懷孕，這件事必定會在一定時(shí)期內(nèi)對公司業(yè)務(wù)產(chǎn)生影響。如果我們遇到這種事情，首先會考慮，她是否有足夠強(qiáng)的合伙人，有足夠強(qiáng)的資源、能力支持她度過這個(gè)階段。如果有，投資人就會很放心;如果沒有，那么希望創(chuàng)業(yè)者能夠平衡好創(chuàng)業(yè)和懷孕這兩件事。懷孕生子是人生中的一件大事，不應(yīng)該阻擋她們，但是如果公司剛好處在沖刺的節(jié)骨眼上，還是希望能夠提前協(xié)調(diào)好。
“硅谷一姐”的懷孕經(jīng)歷
瑪麗莎·梅耶爾在硅谷是一個(gè)傳奇的女人，她曾被10所大學(xué)同時(shí)錄取，曾收到14份Offer，最終卻選擇了當(dāng)時(shí)默默無聞的谷歌。她是谷歌第20位員工，也是谷歌歷史上首位女工程師。她在谷歌工作13年，推出100多款產(chǎn)品，并主持部分并購。她還是沃爾瑪董事會成員。
再牛的女人，也大都躲過懷孕這一關(guān)。2012年，37歲的梅耶爾終于第一次跳槽了，而且是帶著肚子里的寶寶。
雅虎欲聘任梅耶爾為新任CEO的時(shí)候，梅姐很認(rèn)真地告訴雅虎董事會她懷孕的事實(shí)，但是這擋不住雅虎的“追求”熱情，梅姐于是罕有地以懷孕之身出任雅虎的CEO。業(yè)界馬上充滿質(zhì)疑：“她7月份上任，10月份就分娩，在這幾個(gè)月，雅虎還不能對她有過高期望，此外還有產(chǎn)假、哺乳，她能有多大精力力挽雅虎頹勢?”
但是，梅姐用實(shí)力證明懷孕沒什么大不了，在生產(chǎn)前兩周，她還在召開公司會議。在誕下孩子后，隨即透露在休假期間將在家里工作，繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)著公司，“參與所有重要的決策”，并計(jì)劃一到兩周內(nèi)返崗。
目前，美國是世界上不提供或不要求雇主提供帶薪產(chǎn)假的五個(gè)國家之一。根據(jù)1993年實(shí)施的《家庭與醫(yī)療假法》規(guī)定，雇主給予新晉父母的不帶薪產(chǎn)假各為12周。由于缺少給產(chǎn)婦提供帶薪產(chǎn)假的法律保障，美國有超過半數(shù)的新媽媽在生育后6周即恢復(fù)工作。
梅耶爾曾說：“我每周工作130小時(shí)，有人說，一周只有168小時(shí)，這怎么可能呢?事實(shí)上，只要你在洗澡時(shí)爭分奪秒，敢在辦公室桌子底下睡覺，這是可以辦到的，我不相信什么‘精疲力盡’;很多人幾十年如一日辛勤工作，比如丘吉爾和愛因斯坦。”顯然，成功總是有理由的!
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