楊綿綿：情系兩家人
楊綿綿一直隱藏在張瑞敏的身后，在海爾越發(fā)沖勁十足的今天，她才逐漸不露在公眾面前。作為海爾集團總裁，已過花甲之年的楊綿綿依然敏而好學(xué)，在照顧好小家的同時，更把畢生精力的大半奉獻(xiàn)給了海爾這個大家庭。
20年前，楊綿綿從上海“勇創(chuàng)山東”，和張瑞敏一起撐起了那個快要倒閉的小廠。時至今日，楊綿綿對于海爾的那份情濃得難以化開，一如她對自己的小家那樣，溫情脈脈。
實際上，在員工的眼里，楊綿綿是一個“豪爽、豁達(dá)，講話和工作都揮灑自如，更像一個男子漢”的狠勁十足的老太太。不過，楊綿綿的好學(xué)與闖勁才是成就海爾的秘密所在。作為將帥，知識的更新必不可少，而她在這方面“有如天賦般”孜孜不倦，充滿好奇之心——以致于“員工們都懷疑她到底是不是上世紀(jì)40年代生人”！58歲學(xué)會開車，花甲之年學(xué)電腦網(wǎng)絡(luò)，甚至拿起了英語課本……
勤學(xué)之下，楊綿綿對企業(yè)管理方面積聚了獨特的一套理論：一個成功的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具備“三商”，即智商——能準(zhǔn)確地理解事情；情商——心理素質(zhì)要好，要有一種積極向上的心態(tài)；韌商——要有一種百折不撓的精神，摔倒了再爬起來。她認(rèn)為，“領(lǐng)導(dǎo)者光有情商和智商還不行，關(guān)鍵還是要有韌商，即韌性，這條最難達(dá)到。”據(jù)悉，張瑞敏“市場鏈模式”其實施者就是楊綿綿。“你對她有2分的期望值，她會給你10分！”這是張瑞敏對她的評價。
即便工作再忙，楊綿綿也會回歸到家庭主婦的角色，每當(dāng)這時，她總會下廚為家人燒上幾個拿手的上海家鄉(xiāng)菜。她的事業(yè)已成了全家人的事業(yè)，海爾的發(fā)展已經(jīng)成為每個家庭成員關(guān)心的事情，成為全家人關(guān)注的主要話題。在和睦的小家與奮進(jìn)的海爾“大家”之間，楊綿綿同時經(jīng)營著，把事業(yè)與家庭的關(guān)系處理得很好。
已到退休之齡的她仍如高速運轉(zhuǎn)的發(fā)條般充實地前行著，“發(fā)展是一種癮，我欲罷不能。”她現(xiàn)在面臨的挑戰(zhàn)是，如何在激烈的競爭中繼續(xù)領(lǐng)導(dǎo)海爾向前走，以及如何培養(yǎng)未來的接班人。 (本文來源：財經(jīng)界 作者：李穎暉) 本新聞共 6頁,當(dāng)前在第 6頁 1 2 3 4 5 6
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