2012年12月24日晚6點，伴隨著圣誕節的到來，世紀佳緣在納斯達克發布了龔海燕辭職的消息。辭任CEO后，龔海燕就任“專任聯席董事長”，正式退居幕后。除了要參加每季度的股東大會，她已和世紀佳緣沒有交集。
辭職第二天，龔海燕便開始了第二次創業，為創辦的91外教網招聘員工。現在龔海燕的頭銜是91外教網創始人兼董事長。
企業創始人再創業并不新鮮，在驚嘆于他們的魄力和勇氣的同時，我們也在反思一個問題？企業家功成名就之后，為何還要選擇重新創業，而非好好的享受生活？
喬布斯曾經這樣闡釋企業家和公司：“我討厭一種人，他們把自己稱為企業家 ，實際上真正想做的卻是創建一家企業，然后把它賣掉或上市，他們就可以變現，一走了之。他們不愿意費力氣打造一家真正的公司，而這正是商業領域里最艱難的工作。只有做到這一點你才能真正有所貢獻。”
喬大師的字里行間對企業家的再創業和創新充滿了崇敬。《中國企業家》雜志社社長何振紅女士曾在2012年第1、2期雜志的卷首語中表示：“再創業不僅是對企業的重整、重塑、再造，更是對企業家心態、精神、文化的梳理、重塑和弘揚”。
企業家并不是一個持久的角色，建立企業，安定下來去經營之后，他就失去了這種資格，只有實現“新組合”時，他才是一個企業家。所謂實現“新組合”，指的是把生產要素和生產條件按照一種從來沒有過的方式組合成新的生產體系，熊彼特把“新組合”的實現稱之為企業，把不斷實現“新組合”的人稱之為企業家。由此看來，不斷創業，既是企業家的本質，又是企業家的使命。
對于離開世紀佳緣，龔海燕說：”我已經到了職業瓶頸期，來了一個新的管理者，你把權力讓給他。換一種角度，一定會有新的希望。當然也可能更壞，但至少提供了更好的可能。而且你的起點并不能決定你的終點，你的命運由你的行動決定，由你的選擇決定，甚至，由你的勇氣決定。”
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