董明珠是格力電器的女王，即使在飯桌上也不例外。
格力公司年會結束時，已是夜里11點鐘，董明珠和眾多男高管陪嘉賓主持人一起吃夜宵，很多人早已吃過晚飯，但董明珠痛恨浪費，逐個點名要下屬將還未吃完的菜“包圓”，有人面露難色，但最終還是把盤子拉到自己跟前，一筷子一筷子吃了起來。
這很容易讓人想起董明珠的過去，在做銷售員時，她就以堅韌不拔聞名，她用40天時間窮追猛打要回巨額欠款的故事廣為流傳，這種韌勁也讓她屢屢創下銷售記錄新高。后來，銷售員成長為總裁，那時董明珠雖然在業界以強硬著稱，連黃光裕這樣的狠角色也不放在眼里，但是彼時她的身邊有個“外柔內剛”的朱江洪，董明珠的武功如果是降龍十八掌，那么朱江洪就是太極推手。不過，隨著朱江洪的退休，這一對家電業著名的黃金搭檔不復存在，董明珠擔任董事長的日子已經有一段了。
你要說董明珠正在“獨撐大局”，她自己必然反對。“領導和員工的區別是什么，就是領導不能光自己強大，還要培養人。”年會的時候，她上臺時把所有的副手都拉上了臺，清一色的男性，她讓他們面向員工講話。董明珠反復強調團隊的重要，強調做企業不能靠個人英雄主義。但你要問誰會是格力的接班人，董明珠會說自己也不知道，雖然她屢屢放出風聲來說自己準備退休了，以提醒下屬“機會來了”。
話雖這么說，但是想接董明珠的班，太難了。雖然在董明珠寫過的兩本傳記里，特意放了數張她和兒子的照片，照片里董明珠總是笑得特別燦爛，像珠海那一塵不染的天，但多數時候，她談得最多的還是，空調、空調；格力、格力。至少十句話有八句話里有這兩個詞。
這是令人望而生畏的。董明珠說她對接班人最核心的要求是“忘我”，“你們愿意為大家放棄小家嗎？”董明珠是否聽到過滿意的回答？“我們努力去做。”多數男下屬都這樣回答。“我不知道他們是不是不敢做出承諾。”董明珠笑著說。
采訪過董明珠的人都知道，她最不喜歡的話題就是所謂女企業家如何如何，“這個話題沒有價值，一個人在一個崗位上，是崗位決定他需要做什么，和性別無關。”但是她也承認，女性的格局和視野往往與男性有差距。
但視野和格局恰恰是董明珠的優勢，她很忙，還是寫了三本傳記，每本書的題目都和下棋有關。乍看起來，這似乎更像是一位女棋手的回憶錄。“做企業和一般下棋不同，下棋是你輸我贏，做企業需要共贏，這盤棋應該永遠下不完才好。”因為有格局，所以原則性很強，對旁門左道深惡痛絕。
“如果你工作很勤奮，但是你的上司就是不喜歡你怎么辦？你就要放棄你的原則去迎合嗎？”至少現在的格力，正深深地被董明珠的這種“擯棄私心雜念，不要為了賺錢不擇手段”的氛圍深深籠罩。因為董明珠對成本控制甚嚴，很多員工出差按規定只能坐火車，為了不耽誤工作，也有員工為了工作自己掏錢坐飛機趕時間。
她曾說過自己不會犯錯，但她也并不認為自己是個完美的典型，“我不想再克隆一個董明珠。”或許她自己也在有些好奇地揣測下一個接班人會是什么樣子。
現在，她最希望的就是下屬盡快成長，能力更加全面。而她自己無疑已經是個榜樣。過去朱董二人有分工，一個抓技術，一個抓銷售，朱江洪退休后，曾有人擔心格力的技術創新能力會打折扣，但格力的技術人員很快發現，董明珠對技術的重視程度和判斷力一點不打折扣。
在格力年會結束后吃夜宵的時候，雖然有外人在場，她還是在飯桌上毫不留情地敲打一位技術主管，說他負責的項目太慢了，“鼓搗了兩個月還沒出來。”第二天我們見到這位主管，他承認，自己被董明珠嚇的“一晚上沒睡好”。董明珠聽到后哈哈大笑說，我就是要不斷地幫助他們成長，而格力的人都知道，董明珠的“溝通”方式，主要就是“批評再批評”。
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