沒有哪個人希望有一個老板，也沒有太多人渴望成為老板。但是很多人都喜歡自己跟隨了一位好領導，因為絕大多數企業的存活都取決于他們的領導。
最近美國的暢銷書作家，同時也是一位創業者Kevin Daum總結了一個令人吃驚的領導需要具備的10種特點，這里我把這些分享出來。如果你是領導的話，你可以做一下自我評定，看看你是否已經達標。
1、好老板 保持控制，并且讓事情得以完成
神奇的老板，知道長久來看，效率會成為功效的敵人，所以他們會創建一種擴展性思維的氛圍，他給他們的團隊授予時間、資源和技術，用那些大的想法，而非一些條條框框去解決大問題。
2、好老板 培育社區意識，為每個人制造空間。
神奇的老板 會通過設計形成一種內部文化，而非聽之任之。確信他們吸引正確的人加入進來，也配以相應的位置。他們也堅信錯的人不會加入，如果加入了，他們會很快離開。
3、好老板 會邀請創造性思維
神奇的老板 知道如何將創造力整合進每天的談話和流程中，這使得每個員工當在公司里和其他同事共事時，對成為富有創造性的，以及促進富有成效的創造力都感覺是自然而然的事情。
4、好老板 會創造一個開放的環境，允許員工表達自己的關注和受挫感
神奇的老板 會創造一個環境，讓員工有權利自己做改變，以此改善產品、方法和流程，他們整合敞開的交流到一個程度，即每個人都期望、要求和想得到得到最誠實的關心的表達，而每個人都愿意投身于整個團隊績效表現的最高水平發揮中。
5、好老板 鼓勵員工進行職業發展
神奇的老板 將個人的學習的成長整合到每個崗位描述里，這也使得個人的成長成為必要，也被獎勵。他們知道凡事這樣做的公司都很興旺，因為領導者是從內部誕生出來的。他們確保企業分配時間和金錢來支持個人成長，以致每個人都可以分享承諾和成功的合理預期。
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