在就業(yè)競爭激烈的今天，哪些能力才是制勝法寶？山東建筑大學(xué)大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)走訪調(diào)查社會實踐團花兩個月的時間調(diào)查采訪，得出結(jié)果認為，約六成的企業(yè)受訪者在招聘時，更看重大學(xué)生學(xué)習(xí)能力、營銷和實踐能力等“軟能力”，學(xué)習(xí)成績則是次要的，“軟能力”不“硬”成為大學(xué)生就業(yè)的軟肋。 實踐團對39位成功企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者進行了采訪，包括齊魯晚報齊魯創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟秘書長、濟南南瑞通信系統(tǒng)有限公司董事長董振全等青年創(chuàng)業(yè)成功典型；此外，實踐團對阿里巴巴濟南分公司等上百家知名企業(yè)人事部相關(guān)人員，發(fā)放就業(yè)、創(chuàng)業(yè)方面的調(diào)查問卷500份。
學(xué)習(xí)能力重于學(xué)習(xí)成績
有26%的受訪者認為學(xué)習(xí)成績非常重要，是衡量學(xué)生在校表現(xiàn)的重要指標；而68%的受訪者認為，相對于學(xué)習(xí)成績，學(xué)習(xí)能力更重要，他們認為，工作中更需要的是強的學(xué)習(xí)能力，只要學(xué)會學(xué)習(xí)，不管在校期間分數(shù)如何，在以后的工作中會有優(yōu)秀的表現(xiàn)。
針對大學(xué)校園英語學(xué)習(xí)熱，有36%的受訪者認為在工作中，確實會或多或少地用到英語，要具備一定的英語水平。但也有57%的受訪者認為，除非進入外資企業(yè)，否則英語在實際工作中用處并不大，但是英語能力卻能從側(cè)面反映一個學(xué)生的學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)熱情，因此，招聘單位對大學(xué)生英語水平的考察能夠起到篩選的作用。
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