溫州市經信委監測結果顯示，導致企業接單難的因素中，原材料價格波動、用工、用電、流動資金緊張等因素分別占了57.2%、34.6%、43.8%、29.2%。身為溫州市政協委員的黃發靜2010年進行了一項有關“溫州企業外遷和投資環境改善問題”的調研，結果顯示，不論土地、勞動力、原材料等要素資源還是制度供給，溫州民營企業都已失去優勢。
現實玻璃門的夾縫
周大虎一心想把打火機行業傳承下去的他，為表明讓兒子接班的心意，在前幾年甚至將其改名小虎，但如今周小虎的精力都轉移到了新開的西點連鎖商業上。
在最風光的上世紀末，溫州打火機行業協會的每次年會都熱鬧非凡，除了會員企業，還有政府要員捧場，頗受重視。“如今，協會是越來越冷清了。”協會秘書長邵穎甚至擔心，2011年的年會，還有幾家企業參會，有多少領導道賀？
仍在堅持的李中堅同樣流露出對前景的悲觀情緒。10年前，東方已經雄心勃勃地涉足品牌專賣店，而后卻因反傾銷、CR法規一系列貿易摩擦中止，“似乎這個行業已經沒有什么機會了。”他表示，這幾年政府對打火機行業的關注，和10年前中國“入世”時不能同日而語，那時上至商務部都經常會派相關人員對中小企業進行指導、幫助。
“主要是大部分人都嫌制造業利潤低，而政府對扶持新興產業更有興趣。”對此，周大虎也頗為無奈，一心想把打火機行業傳承下去的他，為表明讓兒子接班的心意，在前幾年甚至將其改名小虎，但如今周小虎的精力都轉移到了新開的西點連鎖商業上。
黃發靜透露，已經轉戰的打火機老板在其他行業中也碰到不少困難，“做得好的沒幾個。”對于政府提出的產業轉型政策，黃發靜提出異議，他認為，制造業是市場經濟發展之本，打火機行業不是要不要做的問題，關鍵還是怎么做。在企業家堅守實業的時候，政府更應該推出切合實際的政策幫助中小企業渡過難關，而不是一味強調轉型。“當企業家處于多個現實玻璃門的夾縫中，連基本的國民待遇都成為一種奢求時，如何樹立信心？我很擔心，照此下去，打火機這個產業會在我們這一代消失。”
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