今年大學畢業(yè)生求職成本大幅上升
海投簡歷浪費逾20億元
畢業(yè)生簡歷支出已占求職成本20％，但76％的簡歷未獲有關專家認可
劉躍
在國際金融危機影響下，大學畢業(yè)生就業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)，各級政府也在極力助推大學畢業(yè)生就業(yè)。
在這樣的情況下，有人說，現(xiàn)在部分大學畢業(yè)生有點“破罐子破摔”了——反正就業(yè)難，找不到工作實屬正常，那就“宅”著吧。其實，大多數(shù)畢業(yè)生并不消極。
這從他們在求職的投入上可見一斑。北京大學“高等教育規(guī)模擴展與畢業(yè)生就業(yè)”課題組2008年公布的第三次學生就業(yè)調(diào)查結果顯示，2007年高校畢業(yè)生為求職花費的相關費用人均為1132元。華中人才市場通過對今年1~6月參加招聘會的數(shù)千名畢業(yè)生進行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)2009年畢業(yè)生求職成本在大幅上升，平均花費達2000多元�？梢姰厴I(yè)生在求職上是不惜投入、積極爭取的。
調(diào)查顯示，求職投資主要集中在簡歷制作、形象包裝、各種職業(yè)培訓證書以及交通通訊費用等方面。其中，簡歷的投入占很大比重。2007年京華時報與某網(wǎng)考試頻道聯(lián)合推出的“畢業(yè)生就業(yè)成本調(diào)查”顯示，僅簡歷一項支出就占了求職總成本的20％。
出乎許多畢業(yè)生意料的是，他們在簡歷上的投入沒能與收益成正比。今年3月，河南省針對畢業(yè)生求職簡歷進行的抽樣調(diào)查表明，畢業(yè)生在招聘上投簡歷的平均成功比率僅為1∶52。由世博集團上海外服公司發(fā)布的“2009年大學生就業(yè)現(xiàn)狀勘測報告”顯示，在接受調(diào)查的500多名上海畢業(yè)生中，70.5％的畢業(yè)生投放大量簡歷后并沒等來錄用通知。由此可見，被廢棄的簡歷數(shù)量驚人。據(jù)央視不久前的一則報道，無效簡歷每年要浪費20億元以上。
這不禁讓人疑惑，作為求職敲門磚的簡歷怎會如此之低效？今年3月，由中國就業(yè)促進會與河南省先進文化研究會發(fā)起的一項調(diào)查非常有意思：在課題組回收的19893份簡歷中，76％的簡歷沒有得到專家認可，學生自己卻看不出一點問題，78％的學生都給自己的簡歷打出80分以上。
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