弱點
缺遠見期望值過高
“學生的自我期望值過高,仍是當前就業(yè)的一大障礙!”省勞動保障廳副廳長鄭朝陽表示。現(xiàn)在,很多畢業(yè)生的眼光停留在大型國企、外企及事業(yè)單位上,許多人熱衷于報考國家公務(wù)員,更有甚者把擇業(yè)范圍圈定在珠三角等經(jīng)濟較發(fā)達城市,對月薪抱有很大的期望。過高的期望,在現(xiàn)有的就業(yè)崗位面前顯得蒼白無力,于是就出現(xiàn)了“高不成、低不就”的尷尬局面。
廣東工業(yè)大學剛剛畢業(yè)的小潘主修英語專業(yè),盡管陸續(xù)接到了幾家外貿(mào)公司的錄用通知,但她最終還是一一拒絕了這些企業(yè)。離校已經(jīng)將近兩個月,她也沒有急著找工作,成了一個名副其實的“啃老族”。她說:“這些公司開給我的工資都只有1500—2000元左右,在廣州要維持生活都難,而且每天朝九晚五的生活也不太適合我。”
目前,我國高等教育已經(jīng)由“精英教育”轉(zhuǎn)變?yōu)椤按蟊娀逃薄Ｃ鎸Ξ厴I(yè)生人數(shù)成倍增加,社會需求沒有明顯增長的現(xiàn)狀,嚴峻的就業(yè)形勢給曾經(jīng)是“天之驕子”的大學生帶來了就業(yè)危機。
國家高級職業(yè)指導師、廣東白云學院副院長何小雄認為,今年的就業(yè)形勢比較嚴峻,學生首先應(yīng)該更新就業(yè)觀念,先就業(yè)再擇業(yè),放低身段,降低對工資、工作條件的要求,從基層、中小企業(yè)做起。
據(jù)了解,2009年起,我省每年將招募1600名高校畢業(yè)生參加“三支一扶”(即支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)服務(wù),今明兩年計劃選聘1000名高校畢業(yè)生到村擔任黨支部書記助理或村委會主任助理,同時招聘1.6萬名基層中小學教師,繼續(xù)實行高校畢業(yè)生到粵東西北農(nóng)村中小學從教“上崗退費”政策。此外,還鼓勵高校畢業(yè)生服務(wù)基層勞動保障工作平臺、參加國家志愿服務(wù)西部計劃。
然而有媒體報道稱,大學畢業(yè)生對到基層就業(yè)的優(yōu)惠鼓勵政策并不“感冒”,即便愿意去基層的大學生也是因為求職不順作出的無奈選擇。“大學生應(yīng)該將就業(yè)的姿態(tài)放‘低’,將人生的目標抬‘高’,在城市就業(yè)已趨于飽和的情況下,選擇到基層就業(yè)是理性的、現(xiàn)實的。”中國人民大學勞動人事學院黨委書記周石說。 本新聞共 6頁,當前在第 2頁 1 2 3 4 5 6
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