“單位？只要能找到工作，無論是到機關，還是到企業都可以。”
“專業？有崗位就好，對不對口無所謂。”
“工資？1500元左右就行了。”
“下基層？也是一次就業機會，我不會放過。”
西政應用法學院大四學生冉雪云這樣解釋自己的“低要求”：我們這些才畢業的大學生，一沒經驗，二沒經歷，走上工作崗位往往需要再培養，要讓別人現在就提供好崗位、付高報酬，顯然不太現實。
冉雪云是相當一部分畢業生的代表。在應聘的過程中，他們強烈地感受到了就業形勢的嚴峻，以及自身條件與用人單位要求之間的差距，于是開始轉變觀念，放低“身段”，走上務實的求職之路。
但即使如此，不少冉雪云在應聘屢屢碰壁后，仍然發出了感嘆：找工作難，找份讓自己滿意的工作更難。
這是什么原因呢？在大學生就業的路上，到底有多少道“檻”？
專業設置不合理
“真后悔當初報了個熱門專業！”學國際貿易的楊乾無奈地說。家住沙坪壩的他，當初之所以選這個專業，主要是受了堂兄的影響———楊乾的堂兄在北京學的就是國際貿易，畢業后在北京找了家大公司，后來買車買房，生活過得很滋潤。
但今非昔比。受金融危機影響，楊乾發現，招聘會上需要這個專業的單位實在太少了，而且一般都不要應屆畢業生。
楊乾的尷尬并非個別現象。
市教委2008年7月編制的《重慶普通高等學校專業設置與培養規模》顯示，目前，在渝高校共開設了196個本科專業，在校生規模居前10位的專業分別是英語、法學、計算機科學與技術、漢語言文學、會計學、藝術設計、市場營銷、數學與應用數學、工商管理、機械設計制造及其自動化。僅這10個專業的在校生總數就占到了所有本科在校生人數的43.8%。而另一方面，國家本科專業在渝高校未設置的共有313個，其中不乏農業水利工程、森林資源保護、城市地下空間工程等我市經濟建設目前急需的專業。
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