為解決基層組織后繼乏人的問題，阿克陶縣通過“四個一批”為大學(xué)生“村官”搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，為加強(qiáng)基層組織和推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)注入了新鮮血液。
“外引一批”，確保“流得動”。 結(jié)合大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃，實施“一村一名大學(xué)生”工程，通過定向培養(yǎng)、“三支一扶”渠道吸納高校畢業(yè)生奔赴農(nóng)牧區(qū)支教、支農(nóng)（支牧）、支醫(yī)，扎根基層就業(yè)，幫助農(nóng)牧民脫貧致富。自2008年以來，該縣已先后外引大學(xué)生“村官”24名，壯大了村干部隊伍，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會穩(wěn)定注入了活力，確保了“流得動”。
“內(nèi)招一批”，確保“下得去”。為緩解就業(yè)壓力，針對農(nóng)牧民群眾反映子女就業(yè)難的問題，采取公開招聘的方式，從本地大中專畢業(yè)生中招聘村務(wù)協(xié)管員103名，將4名大學(xué)生“村官”列為村黨支部書記助理進(jìn)行重點培養(yǎng)，一方面緩解了就業(yè)壓力，另一方面為大學(xué)生“村官”干事創(chuàng)業(yè)搭建了平臺。同時，該縣在公務(wù)員報考、事業(yè)單位招錄人員時，同等條件下優(yōu)先錄用大學(xué)生“村官”， 先后有13名大學(xué)生“村官”被錄用為公務(wù)員，進(jìn)入行政單位開展工作，激發(fā)了大學(xué)生“村官”的創(chuàng)業(yè)激情，確保了“下得去”。
“兼任一批”，確保“干得好”。為破解因農(nóng)村人才短缺導(dǎo)致城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)差距拉大的難題，該縣發(fā)揮大中專畢業(yè)生有知識、有文化、眼界寬、信息靈的優(yōu)勢，按照就地、就近的原則，采取“三推”（村委會推薦，家庭推薦，個人推薦）方式，將40名大中專畢業(yè)生推薦到村一級擔(dān)任村支書和村委會主任助理，54名擔(dān)任村民事務(wù)代辦員，78名擔(dān)任遠(yuǎn)程站點操作員、120名擔(dān)任政策法規(guī)宣傳員，36名擔(dān)任群眾糾紛調(diào)解員，95名擔(dān)任文化知識輔導(dǎo)員，讓大學(xué)生在實踐中深入了解農(nóng)村和農(nóng)民，在服務(wù)農(nóng)民、帶領(lǐng)農(nóng)民致富的實踐中經(jīng)風(fēng)雨、長見識、增才干，在體驗農(nóng)民甘苦、與農(nóng)民一起摸爬滾打中增進(jìn)對群眾的感情，為他們實現(xiàn)人生價值提供了舞臺和機(jī)會，確保了“干得好”。
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