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　　“培養(yǎng)一批”，確保“待得住”。 為強化大中專畢業(yè)生崗位培訓(xùn)工作，該縣把大中專畢業(yè)生納入農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)范圍，依托縣、鄉(xiāng)黨校和社區(qū)，采取“訂單”、“點題”培訓(xùn)的方式，舉辦無土育肥、溫室大棚種植、畜牧業(yè)養(yǎng)殖實用技術(shù)、“雙語”、法律法規(guī)教育培訓(xùn)班28期，培訓(xùn)大學(xué)生“村官”3374人次。為解決后顧之憂，確保Cye.com.cn大學(xué)生“村官”待得住，該縣把大學(xué)生“村官”的工資、津貼、醫(yī)保、養(yǎng)老統(tǒng)籌等納入財政預(yù)算，根據(jù)考核情況，每兩年在原工資的基礎(chǔ)上浮動上調(diào)10%的工資，解決了大學(xué)生“村官”的后顧之憂，確保了“待得住”。