三、進(jìn)一步加強高校畢業(yè)生公共就業(yè)服務(wù)
充分發(fā)揮人力資源市場配置勞動力資源的作用，強化公共就業(yè)服務(wù)的功能。加強對人力資源市場的監(jiān)管和指導(dǎo)，切實做好高校畢業(yè)生接待、檔案代理和擇業(yè)指導(dǎo)等工作。加強與中小企業(yè)協(xié)調(diào)溝通，加大人才派遣工作指導(dǎo)力度。通過每季度召開高校畢業(yè)生專場招聘會、供求洽談會和組織用人單位進(jìn)校園以及網(wǎng)絡(luò)招聘等多種方式，大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動，為應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供更多、更快、更好的免費就業(yè)信息和各類就業(yè)服務(wù)。通過人力資源市場力爭提供派遣服務(wù)1200人；實現(xiàn)5000名高校畢業(yè)生就業(yè)。
在人力資源市場設(shè)立專門區(qū)域，為高校畢業(yè)生就業(yè)提供政策咨詢、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)信息收集和發(fā)布等專項服務(wù)；協(xié)調(diào)工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等部門，全面落實鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策。
各高校要建立大學(xué)生就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)站。各級人事、勞動、就業(yè)部門要經(jīng)常深入各高等院校，對高校畢業(yè)生提供就業(yè)指導(dǎo)，重點幫助畢業(yè)生了解就業(yè)政策，認(rèn)清就業(yè)形勢，提高求職技巧，調(diào)整就業(yè)預(yù)期。
四、加大高校畢業(yè)生人才儲備工作力度
進(jìn)一步完善以高校畢業(yè)生為主要對象的人才儲備制度。把包頭市各類工業(yè)園區(qū)作為人才儲備的重要平臺，堅持為用而儲，儲用結(jié)合的原則。通過一定的組織行為、政策導(dǎo)向和市場配置手段，有目的地把事業(yè)急需的高素質(zhì)人才聚集到基層。年內(nèi)儲備高校畢業(yè)生500人左右。積極拓寬儲備人才就業(yè)渠道，挖掘就業(yè)崗位，創(chuàng)新就業(yè)舉措，加大推薦力度，重點推薦儲備人才到中小企業(yè)和非公企業(yè)進(jìn)行實踐鍛煉，在使用中培養(yǎng)高層次后備人才，促進(jìn)人才隊伍的可持續(xù)發(fā)展。
五、大力開展高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)活動
加大高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)示范基地建設(shè)和管理力度，大力組織以促進(jìn)就業(yè)為目的的實習(xí)實踐。建立全高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)制度。2009年為包頭市高校畢業(yè)生提供就業(yè)見習(xí)崗位1500個。見習(xí)期間，按包頭市最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給見習(xí)生活補貼，并按規(guī)定繳納社會保險費。見習(xí)生活補貼和社會保險費單位應(yīng)繳部分所需資金，由見習(xí)單位和包頭市再就業(yè)資金各負(fù)擔(dān)50％。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 2頁 1 2 3
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