六、加大考錄與公開招聘高校畢業(yè)生工作力度
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則，有序開展公務(wù)員考錄和包頭市事業(yè)單位公開招聘工作，為廣大高校畢業(yè)生就業(yè)提供公平競爭的就業(yè)平臺。按照自治區(qū)部署，在確定包頭市行政機(jī)關(guān)和參照管理單位編制空缺和崗位需求情況的基礎(chǔ)上，認(rèn)真組織上報包頭市公務(wù)員考錄計劃，考錄一批高素質(zhì)公務(wù)員。根據(jù)包頭市事業(yè)單位編制空缺和專業(yè)技術(shù)人才需求情況，進(jìn)一步擴(kuò)大事業(yè)單位公開招聘范圍和規(guī)模，實施基層緊缺人才補(bǔ)充計劃，公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，進(jìn)一步優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)隊伍活力。
七、高度重視困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)幫扶
對享受低保、零就業(yè)家庭、農(nóng)村牧區(qū)零轉(zhuǎn)移等困難家庭中的高校畢業(yè)生，可以享受與城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員同等的就業(yè)再就業(yè)政策。對他們采取“一對一"就業(yè)指導(dǎo)、公益性崗位托底安置等幫扶措施，確保這部分困難家庭中的高校畢業(yè)生在畢業(yè)6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)。
對享受低保、零就業(yè)家庭、農(nóng)村牧區(qū)零轉(zhuǎn)移等困難家庭中的高校畢業(yè)生，創(chuàng)辦企業(yè)或從事個體經(jīng)營的，在正常經(jīng)營情況下，享受社會保險補(bǔ)貼政策三年期滿后，可再延期享受一年。
在1000個公益性崗位和1500個就業(yè)見習(xí)崗位中優(yōu)先考慮解決困難家庭中的高校畢業(yè)生和殘疾入高校畢業(yè)生就業(yè)。
八、積極落實高校畢業(yè)生各項就業(yè)計劃
2009年，繼續(xù)組織實施“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師Cye.com.cn特設(shè)崗位計劃”和“民生工作自愿者計劃”等項目,發(fā)揮國有大中型企業(yè)、中央內(nèi)蒙直屬企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的優(yōu)勢。各地區(qū)、各部門要因地制宜開展地方項目，鼓勵、引導(dǎo)和促進(jìn)更多的高校畢業(yè)生就業(yè)。 本新聞共 3頁,當(dāng)前在第 3頁 1 2 3
|
