昨日獲悉，浙江近日出臺了《關(guān)于貫徹省委十三屆三次全會精神 促進(jìn)高校服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的若干意見》，就人才培養(yǎng)、科技支撐和文化建設(shè)等3大方面提出了10條意見，要求各高等學(xué)校從自身特點(diǎn)和條件出發(fā)，抓緊制訂服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的工作方案，盡早部署服務(wù)創(chuàng)新驅(qū)動的各項(xiàng)工作。
為了促進(jìn)高校科技人才向企業(yè)流動聚集，健全科技人才流動機(jī)制，《意見》提出支持高校教師離崗創(chuàng)辦科技型企業(yè)，并鼓勵大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在浙高校全日制學(xué)生休學(xué)創(chuàng)業(yè)，可保留學(xué)籍2年。高校科技人員派出期間，其原職級、工資福利和崗位保留不變，工資、職務(wù)、職稱晉升和崗位變動與派出單位在職人員同等對待，并把科技人員服務(wù)企業(yè)的工作業(yè)績，作為評聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)，對于作出突出貢獻(xiàn)的，優(yōu)先晉升職務(wù)、職稱。同時，也鼓勵高校科技人員帶職務(wù)技術(shù)成果創(chuàng)辦企業(yè)，并允許其職務(wù)成果作價入股，增加個人股份。
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