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創(chuàng)投業(yè)上演人才爭(zhēng)奪戰(zhàn) 各路機(jī)構(gòu)“搶人”忙


cye.com.cn 時(shí)間:2007-3-14 10:02:29 來(lái)源:中國(guó)證券報(bào) 作者:徐晏 我來(lái)說(shuō)兩句

  創(chuàng)業(yè)企業(yè)對(duì)這類人才的要求,不僅要求有創(chuàng)投業(yè)的背景,還要有企業(yè)本身所在行業(yè)的背景。記者在招聘網(wǎng)站上看到的一則招聘廣告或許具有一定的代表性。這家從事計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)的外商獨(dú)資的科技公司要招的人,將負(fù)責(zé)尋找風(fēng)險(xiǎn)投資商以及與風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的合作。該公司除了要求應(yīng)聘者“熟悉風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)情況,具有實(shí)際募集風(fēng)險(xiǎn)投資的能力和成功經(jīng)驗(yàn)”外,還要求其“了解游戲行業(yè)的運(yùn)作”。

  事實(shí)上,在國(guó)外,很多創(chuàng)投人才本身就是從實(shí)業(yè)過(guò)來(lái)的,或者至少擁有雙學(xué)位。一項(xiàng)對(duì)美國(guó)風(fēng)險(xiǎn)投資基金經(jīng)理背景的調(diào)查顯示,56%的經(jīng)理?yè)碛幸粋(gè)或多個(gè)技術(shù)學(xué)位,許多人有實(shí)際企業(yè)管理和投資運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),曾在MBA名校學(xué)習(xí)過(guò)的基金管理人占71%以上。

  據(jù)孫昌群博士介紹,與國(guó)外的情況有所不同的是,中國(guó)本土的創(chuàng)投人才很多是來(lái)源于證券業(yè),這是因?yàn)榇蠹乙话愣及褎?chuàng)投理解為一種投資行為,尤其在創(chuàng)投機(jī)構(gòu)早期招人的時(shí)候,經(jīng)常把人員的投行背景作為條件之一。

  不過(guò),無(wú)論專業(yè)背景是金融、證券、投資等領(lǐng)域的“投資派”,還是背景是電子、機(jī)械、醫(yī)藥等領(lǐng)域的“實(shí)業(yè)派”,在創(chuàng)投這個(gè)更需要實(shí)戰(zhàn)磨煉的行業(yè)里,個(gè)人成長(zhǎng)的關(guān)鍵在于在實(shí)戰(zhàn)中自我學(xué)習(xí)的能力,在實(shí)戰(zhàn)中磨煉發(fā)掘企業(yè)的眼光。孫昌群博士說(shuō),在國(guó)外,不同資歷的合伙人的報(bào)酬是不同的,而資歷的積累主要就是看行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

  “項(xiàng)目捆綁”成為留人高招

  面對(duì)激烈的人才爭(zhēng)奪戰(zhàn),各家機(jī)構(gòu)也都亮出了各自的“招數(shù)”,來(lái)留住自己的人才。

  首先是要求項(xiàng)目經(jīng)理向公司繳納一定的“風(fēng)險(xiǎn)金”,跟公司約定好,符合一定條件才能退出。

  最常見(jiàn)、也是最有效的留住人才的方法就是讓項(xiàng)目經(jīng)理投資于他看好的項(xiàng)目。據(jù)一位創(chuàng)投公司高管透露,他所在的公司規(guī)定,項(xiàng)目經(jīng)理自己看好的項(xiàng)目,他自己必須投入一定的資金。這樣不僅能夠把項(xiàng)目經(jīng)理的利益與企業(yè)捆綁在一起,而且他也會(huì)對(duì)企業(yè)更關(guān)心,更積極地為企業(yè)提供增值服務(wù)。一旦企業(yè)上市,項(xiàng)目經(jīng)理不僅能獲得公司的激勵(lì),投入的資金也將獲得高額回報(bào)。

  這一因素將成為項(xiàng)目經(jīng)理跳槽需要考慮的主要因素。業(yè)內(nèi)人士透露,一般創(chuàng)投機(jī)構(gòu)都會(huì)跟項(xiàng)目人員簽訂協(xié)議,如果項(xiàng)目人員離開(kāi),項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)的收益可能就享受不到了。而一般的項(xiàng)目從發(fā)掘、培育、成長(zhǎng)到上市,少則需要一年半載,多則需要3、5年,而且企業(yè)上市后還需一段時(shí)間才能套現(xiàn)實(shí)現(xiàn)收益,因此,在拿到“真金白銀”的收益前就跳槽走人,項(xiàng)目人員要考慮跳槽的代價(jià),而挖人的一方也要考慮如何才能彌補(bǔ)人才的這方面損失。

  此外,《合伙企業(yè)法》將于今年6月1日實(shí)施后,將大大提高對(duì)人才的激勵(lì)程度。現(xiàn)在一些本土創(chuàng)投已經(jīng)在一些基金的運(yùn)作上嘗試了合伙制。記者獲悉,很多本土創(chuàng)投機(jī)構(gòu)也在醞釀著要引進(jìn)合伙制,屆時(shí),本土創(chuàng)投對(duì)人才的吸引將大大增強(qiáng)。

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