團購到底火不火？據資料顯示，目前團購網站的數量已經多達5000多家，光是近半年已經增加3000多家。但團購真的火嗎？近期高朋網華南地區的9個城市中，7個城市都展開了裁員行動，總數達到70人，其中北京地區最近一個月就裁員50人，其中部分更是由于涉及賠償問題可能要付諸勞動仲裁來解決糾紛。這些鮮明的對比，正好從側面反映出了目前團購行業的現狀：一方面是對團購市場的看好，不斷有新的資本加入，另一方面則是在市場激烈競爭下的團購網站生存艱難。
作為團購的鼻祖，Groupon的發展狀況或許值得眾多國內團購網站進行借鑒，據美國互聯網流量監測機構Hiwise的最新數據顯示，Groupon上周在美國市場的獨立用戶訪問量較6月第二周的峰值下滑了將近50%，而全美團購網站獨立用戶訪問量總計下滑25%。作為Groupon在國內開展業務的代表，高朋目前遇到的境況絲毫不比Groupon好多少。據業界人士分析，高朋雖然擁有Groupon和騰訊這兩家極具實力的合作方作為幕后的“老板”，但是在國內的團購領域中，高朋只能算是一個遲到者，在國內團購的混戰中，并沒有占據什么優勢，而且合作的雙方，Groupon和騰訊，都似乎因為不同的原因，都沒有精力很深入地去經營高朋的業務。“從高朋裁員的方式，就感覺這家公司的確存在問題，作為兩家如此知名的企業合作下的公司，高朋在裁員時主要理由竟然還是‘員工在試用期內，提前三天通知即可’這樣”滑稽“的理由，因為依據勞動合同法第21、39、40條的規定，在試用期內只有具備‘被證明不符合錄用條件、嚴重違反規章制度、嚴重失職、患病、經培訓或調崗之后仍不能勝任工作’這幾種情形之一，用人單位才可以解除勞動合同。”據一位被高朋裁員的人士向記者透露。
“這就好比魯迅先生筆下的‘圍城’，在外面的人爭著進去，但里面的人可能是想著出來。”相關業內專家分析目前的團購行業正處于一個“亂世”的境況。“團購模式比較簡單，進入的門檻不高，所以成為了不少資本選擇進入互聯網領域的一個方向。”業界觀察者曾凡在接受南方日報記者采訪時表示，“團購行業鼻祖Groupon在開張的第七個月實現盈利，這對于許多互聯網投資者來說都是個羨慕妒忌的案例，所以也爭相效仿了。但是‘前仆后繼’的資本涌入，難免會產生不同程度的泡沫。”對于“泡沫論”，業界似乎開始逐漸認同，李開復在微博上對團購的泡沫發表了自己的觀點：“團購教導了線下商家可以從線上獲取本地用戶，教導了用戶可以經過網絡尋找本地服務，給O2O（O2O即Online To Offline）鋪了路，功不可沒。為了表示感謝，別叫人家泡沫，叫做先烈吧。” 
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