2010年3月，《紹興市“330海外英才計劃”實施辦法》正式出臺，這一醞釀已久的海外高層次人才引進辦法整合紹興現有政策、資源，以更優厚的條件和更有力的扶持在長三角招才引智大格局中豎起了一個新坐標。
紹興是著名的水鄉、橋鄉、酒鄉和名士之鄉。魯迅先生在文章里描述過，從百草園到三味書屋的距離有多遠；紹興“330海外英才計劃”要告訴每一個想回國創業發展的海外高層次人才，從國外來紹興創業的道路一點也不遠。
“新坐標”在哪里？“330”是什么？
紹興市地處長三角南翼、浙江省中北部，西接杭州、東臨寧波，北瀕杭州灣與上海相望，2013年杭州灣嘉紹大橋建成后，紹興駕車至上海只需1個半小時，區位優勢明顯。
7000多年前河姆渡文化發祥于此，春秋戰國時期，越王勾踐在這里建立都城，迄今已有2500年的歷史。這里文化底蘊深厚、山水風光怡人，歷史文明、生態環境、現代化發展相互融合，相得益彰。
紹興市是長三角重點開放城市，2009年實現生產總值2375.5億元，人均達54316元，具有鮮明的產業特色。城市發展以第二產業為主，民營經濟為主，輕紡產業為主，民營經濟占經濟總量的95%以上，輕紡產業占工業總量的40%。與此同時，新興產業不斷發展，現已基本形成以現代紡織為主體，機械電子、醫藥化工為支柱，食品飲料、節能環保迅速發展的產業體系。
加快推動傳統產業轉型升級和新興產業加速發展，人才是第一資源，引進海外高層次人才成為紹興人才工作中的重要一環，“330海外英才計劃”應運而生。
從2010年開始，紹興市計劃用3年的時間引進30名能夠突破關鍵技術、培育高新產業、推動創新發展的海外高層次人才，爭取有20名以上進入國家、浙江省“千人計劃”。“3年30名”，計劃嚴謹而務實，重點在于集中力量扶持優質項目落地生根，帶動周邊產業形成規模效應。
關注那些項目？看重哪些條件？
有條不紊，精挑細選，優中選優，結合紹興實際需要招才引智。這是紹興市組織部門在引進海外高層次人才工作中秉持的一個理念。因此，“330海外英才計劃”與紹興市未來經濟發展戰略、產業結構調整等密切配合，重點關注建設“特色產業城市、文化休閑城市、生態宜居城市”相關的創業創新型人才、管理型人才和從事基礎性研究的創新人才。具體為：
一、在現代紡織、機械電子、節能環保、醫藥化工、食品飲料、特色農業等優勢產業方面，能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題，擁有具有市場開發前景的自主創新產品，在海外承擔過與重大科技專項相關的重大項目，具有較強的產品開發能力的海外高層次人才。
二、在清潔能源、新材料、生命健康等新興領域方面，擁有具有市場潛力、可以進行產業化生產的國際先進技術成果，以及在IT和服務外包等產業帶技術、帶項目、帶團隊來紹創業的海外高層次人才。
三、曾在國際知名企業擔任中高級管理職位2年以上，自有資金(含技術入股)或海外跟進的風險投資占創業投資的50%以上的海外高層次創業人才，或擁有能夠促進企業自主創新、技術產品升級的科研成果，具有豐富的金融管理、資本運作經驗，在業界有較大影響的海外高層次人才。
四、具有國際研究水平，近5年在重要核心期刊上發表過具有較大影響的學術論文，獲得過國際科技獎項，掌握科學工程建設關鍵技術或實驗技能的重點學科或實驗室的海外高層次人才。
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